二、员工情况

　　报告期末本公司员工人数总计为107人：其中劳动合同工81人，劳务派遣人员26人。平均年龄28岁。

　　报告期末本公司员工中，研究生学历为10人，占比9.35％；本科学历为68人，占比63.55％；专科学历为27人，占比25.23％；中专及以下学历为2人，占比1.87％。

　　报告期末本公司员工中，具有中级职称人数为6人，占比为5.61％；具有初级职称人数为4人，占比为4.21％。

　　第六章 公司治理结构

　　一、公司治理情况

　　报告期内，公司治理具体情况如下：

　　我行从股东大会、董事会到经营层建立起了一级管一级，一级对一级负责的相对明晰的银行公司治理结构。

　　1、关于股东和股东大会

　　我行依据《公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》、《村镇银行管理暂行规定》及公司章程，股东资格合法，并接受监管部门检查。

　　我行股东诚实守信，股东大会按照章程的规定有效发挥其职能，并公平对待所有股东，保护股东合法权益，没有出现大股东损害中小股东利益的情况。

　　2、关于董事、董事会和审计委员会

　　我行董事会结构合理，股东董事为我行股东代表，行内执行董事产生于我行高级管理层。本届董事的选任符合规定程序，董事对股东履行职责时都以诚信勤勉为原则，具备履行职责所必须的专业素质。其任职资格都经银监部门批复。

　　3、关于信息披露和透明度

　　我行严格按照银监会印发的《商业银行信息披露办法》和《村镇银行管理暂行规定》，不断提高信息披露的及时性、准确性和完整性，并确保所有股东都有平等的机会获得信息，并严格按照有关规定，及时披露大股东的详细资料和股份变化情况。

　　二、经营决策体系

　　本行以安全性、流动性、效益性为经营原则实行“自主经营，自负盈亏，自担风险，自我约束”的经营机制。本行的经营宗旨是：坚持以服务社会主义新农村建设为宗旨，以满足当地经济发展和“三农”需求为己任，开拓进取，努力创新，培育良好的企业文化，成为法人治理完善、管理机制先进、业务品种齐全、资产质量优良、资源配置合理，具有较强的市场竞争能力和盈利能力，具有持续发展能力和价值创造力的地市级商业银行。