黎新松

　　十八届六中全会指出，要把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，为敢于负责的干部负责，为敢于担当的干部担当。这是新时期衡量组织部门是否履职、组工干部是否合格的重要标尺。    

　　要铁肩担道义。吏治公平是最大的公平。组工干部作为管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，要正确对待组织、正确对待干部、正确对待群众，公正地对待所有服务对象，做到领导与群众一个样，不问来头，不媚上欺下；不分远近，不内外有别。当前选人用人面临的环境日益复杂，考验也日趋严峻，坚守好公道正派的生命线是组工干部的最大担当。以公心树公道，以正行见正派，应当成为组工干部的职业特质、职业自觉和职业常态。组工干部要不断修身养性，立德健形，在物欲横流中历练清风气节，在繁华喧嚣中彰显真金本色；要努力做“铁人”，对待自己用“铁箍”，对待原则用“铁心”，对待劣迹用“铁拳”；要增强公道正派的定力，顶住压力，排除阻力，抗住诱惑力，确保坐得正，立得直，行得稳，不搞“授爵公堂、感恩私室”；要敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，克服怕字当头不敢说，私字作怪不愿说，虚字打底不会说的毛病，为推进吏治清明、风清气正凝聚正能量。    

　　要心正而“不邪”。曾子曰，欲修其身者，先正其心。心正则身正，身正则行正；心正则心清，心清手自清。没有内心的安宁，就没有内心的清净，更难有“心远地自偏”的洒脱和风骨。组工干部因工作岗位的特殊性，难免成为干部和群众关注的焦点，一言一行都为世人所瞩目，经受权力、人情、利益的考验也是最大的。古人说：“破山中贼易，破心中贼难”，人最大的敌人就是自己。纵观中国历史，官场腐败盛行，栋梁之才被埋没，大多出于心术不正、品德不正的吏部官员之手。因此，组工干部要固守本心不忘初心，用“党性”来做“尺子”，时刻“丈量”自己，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过；要始终站在党性原则立场上，把公道正派作为立身之本，内化于心、外化于行；要敢于坚持原则，敢于说真话，以公心公正促公信，以正言正行扬正气，做到心正而不邪、行正而不偏、形正而不歪；要襟怀坦白，光明磊落，公道处事，正派为人，不玩权术，不结派拉帮，不作假弄虚，不见风使舵，用君子之德管人、识人、知人、用人，不以亲疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象论优劣。    

　　要唯才而“是举”。选人用人是组织部门的最重要职责，能否客观公正地发现人、了解人、用好人、管好人，是衡量组工干部是否合格的根本标准。组工干部要以举贤达能为“得”，以“野有遗贤”为“失”，力求做到“知人善任，任人唯贤”。要经常深入到干部中去，零距离接触干部，与干部面对面交谈、心与心交流，全面地识别干部，把敢于负责担当的干部、敢于改革创新的干部、埋头苦干实干的干部发现出来，在有利时机推荐到合适的领导岗位上去，不让负责担当的干部吃亏，不让改革创新的干部吃亏，不让苦干实干的干部吃亏，从而树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象。