吴雨肖 吴慧娟

就业是最基本的民生，高校毕业生作为重点就业人群之一,历来备受社会各界关注。近年来，面对高质量发展对产业结构调整的要求、不断增长的高校毕业生规模，凤凰人社系统通过整合就业信息、推广就业软件、提供就业服务等措施，在拓宽高校毕业生就业创业思路的同时，推动未就业毕业生求职更精准、更有效，着力破解毕业生缓就业、慢就业等问题。

建设人力资源市场，整合全县就业信息

“信息不对称，找工作只能通过一些招聘网站，费时费精力不说，有些好企业招聘信息还不一定上网。”毕业不久的王同学说出了影响自己就业的“绊脚石”。为此，凤凰县人社局与人力资源公司共同建设了凤凰县人力资源市场，内设7个服务窗口和就业政策咨询点，面对面提供职业指导、职业介绍、求职招聘等多项就业服务，逐步实现人力资源市场智能化、信息化、市场化等方面的“一站式”服务特点。截至2023年底，该县人力资源市场累计举行多场“现场+网络”招聘会，邀请企业近600家，发放就业创业政策宣传资料3万余份，发布岗位数超3万余，覆盖求职者4万余人。

推送就业服务软件，实现信息“零距离”

同时，凤凰县人社局持续推动就业工作数字化转型，积极宣传推广就业登记小程序及湘就业app，吸引优质企业入驻并审核其发布的岗位信息，帮助未就业毕业生在网上登记工作经验、求职方向、自身特长等信息，向求职者提供简历投递、职业指导、就业政策宣讲等就业服务。利用大数据为符合条件的毕业生精准推送岗位，用“线上求职”这一新渠道，确保就业招聘不断线不断档，帮助学生“足不出户”“屏对屏”落实就业。同时针对所有离校未就业高校毕业生，除实现个人信息网络登记之外，还加大跟踪回访力度，帮助他们找准自身定位、调整就业预期，树立正确的职业观、就业观和择业观，引导他们尽快行动、落实岗位。

优化“311”就业服务，精准对接岗位供需

“311”就业服务指的是三次就业咨询、一次就业培训、一次择业指导。凤凰人社通过“311”服务，给未就业毕业生介绍与自身相适应的岗位信息、提供市场工资指导价位信息等权益保护信息、提供实用技术培训等方面支持，不断提升毕业生的职业规划认知能力和职业素养，助力实现高质量就业。据统计，经小程序及APP岗位信息推送和“311”就业服务后，该县未就业毕业生实现537人就业，就业率达95.74%。

该局还组建相应服务专班，走访慰问全县未就业高校毕业生开展，充分深入了解他们真实意愿，以便就业服务指导更具针对性。得知部分毕业生选择慢就业，是希望利用离校后的时间为自己“充电”，或准备进一步提升学历，或打算多掌握一些技术技能，提高自己的就业竞争力等情况后，该局也持续加大交流沟通力度，鼓励其根据实际情况，不断调整方向定位，逐步找到适合自己的“赛道”，实现自己的职业梦想。

据了解，该局将以时时放心不下的责任感和紧迫感，进一步加大工作力度，抓好各项就业服务政策落地落实，持续畅通就业政策申领通道，撬动更多市场化就业岗位开发，稳定扩大政策性就业岗位规模。通过对困难毕业生实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，实现多渠道拓宽就业空间，确保就业服务不断线、在身边，推动“慢就业”“缓就业”走向“稳就业”“好就业”。