湘西网4月11日讯（唐正海 杨波）“让乡、村、社、企、农五家‘结亲’，采用统一选苗、统一技术、统一管理、统一销售的经营管理模式，保证每棵辣椒苗根正苗壮，产业健康发展。”日前，在泸溪县潭溪镇大陂流村育苗基地，该村党支部书记向常生正为入村锻炼的年轻干部介绍辣椒 “致富经”。这也是该县打造“实践+调研”为一体的一线课堂，并以此开展新录用公务员初任培训，走好履新第一步的一个缩影。

该县一线课堂设置基层锻炼和专题调研两项内容，将初任培训学员按3-5人分成一个小组，随机分配到全县147个（社区）一线实践锻炼7天。学员下村锻炼期间，实行“四个一”机制，即认领一项工作任务、发现一个困难问题、解决一个群众诉求、撰写一篇调研报告，引导年轻干部将基层当课堂，拜群众为老师，积极参与基层工作。同时，结合所在村（社区）实际，围绕农村“基层党组织建设、村级集体经济发展、人居环境整治、乡村治理、移风易俗、文化旅游”等重难点工作，以小组为单位撰写专题调研报告，在入户走访、实地调研、为民办实事中做到学用结合。

在此基础上，推行“一题双师”制度，一线课堂指定1名村（社区）党支部书记和1名县委党校专业讲师任调研小组指导老师，做到有问必答、有求必应，帮助新录用公务员从“课堂”走向“岗位”，从“培训”走向“实战”。2023年以来，该县累计对47名新录用公务员进行初任培训，完成10篇调研报告，为群众解决急难愁盼问题47个。