湘西网4月24日讯（唐正海 杨宏伟）近年来，泸溪县围绕“选、育、激、用”，着力加强乡村人才队伍建设，引导乡土人才“向下扎根”“向上生长”，为乡村振兴提供坚实的人才、智力支撑。

多领域选储乡土人才。通过开展“百名乡贤建家乡”等活动为乡村育才聚才，建立乡镇党政领导班子、村“两委”成员联系本籍乡贤制度，感召乡贤能人为家乡发展建言献策、出资出力。截至目前，共摸排储备各类乡土人才2000余名。

多渠道培优乡村人才。按照“缺什么补什么”精制乡土人才培养计划，结合强村富民行动，邀请部门业务骨干对乡土人才开展各项业务培训。同时，采取专题培训、现场观摩、帮带帮扶等方式，提升乡土人实践能力。去年以来，该县累计开展送教送医送技下乡活动4次，培育高素质农民、乡村工匠、电商人才等乡土人才1224人。

多形式激活乡土人才。建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。按照“人才申报、乡镇初审、县级复审”，鼓励具有一定知识或技能，能为农村经济、科技等事业发展服务、作贡献并起到示范带动作用的农村劳动者积极参加“沅水人才”评选。2023年，该县评选“沅水人才”28名，其中乡土人才滕静蓉代表湘西州参加“第二届金针杯”中国传统工艺刺绣大赛，荣获第二名。

多层次用活乡土人才。围绕农业特色产业发展，进一步完善政府扶持、政策奖励、精神激励等制度机制，每年推选优秀新型职业农民不少于10人并一次补助5000元，对取得“乡村工匠”证书的一次性补助5000元，开设非遗“大师工作室”并每年每个工作室补助房租、水电费1万元。