湘西网7月29日讯（田雨川）“受到不实举报心中难免会有委屈和困惑，感谢组织为我澄清正名，我一定不辜负组织的期望，一如既往恪尽职守、履职担当。”近日，受到不实举报的永顺县教体局干部杨某接到澄清正名函后，如释重负地说。

此前，永顺县纪委监委接到群众反映，杨某在办理灵溪镇第一完全小学某教师伪造《出生医学证明》的信访件中不作为、乱作为的问题，立即成立核查组进行调查核实。经实地走访、调阅资料、与相关人员谈话等，核查组最终查证举报反映问题不属实。

“开展澄清正名，通报调查结果，是还干部一个清白，也是给群众一个明白答复。”永顺县纪委监委第一时间为杨某澄清正名，帮助其解开思想包袱，重拾工作信心，同时向举报人反馈调查结果，依纪依法开展疏导和解释工作。

近年来，永顺县纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，制定《永顺县纪委监委关于查处不实信访举报为干部澄清证明的实施办法（试行）》，建立起由信访室牵头负责、承办部门具体实施、领导审核把关的澄清正名工作机制，及时核实问题线索，精确判定澄清名单，综合考虑问题性质、影响范围等因素，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式开展澄清正名工作，让受到不实举报的党员干部及时放下包袱、轻装上阵。

为防止“一澄了之”，永顺县纪委监委还积极做好澄清正名的“后半篇文章”，定期开展回访教育，根据被澄清对象的性格特点和工作实际，制定个性化回访方案，适时到被澄清对象的工作单位、党支部、家庭等了解其工作表现、思想认识、生活状态等情况，巩固提升澄清正名效果。2023年以来，该县共为10名受到不实举报的干部澄清正名，公开通报不实举报澄清案例9起，持续释放“谁为事业担当，组织就为谁担当”的强烈信号。