湘西网11月12日讯（宋逸飞）今年来， 保靖县人社部门坚持以稳岗就业为重要抓手，充分发挥“就业帮扶”在推动脱贫人口增收中的重要作用，聚焦脱贫劳动力、农村低收入家庭，打出稳岗就业“组合拳”，多举措加强就业帮扶，确保脱贫人口稳岗就业工作扎实推进。

精准掌握务工信息。扎实做好脱贫人口、监测对象务工信息动态管理,精准掌握脱贫人口及监测对象务工就业状况，确保务工信息核查不漏一人，数据更新不漏一户。完善结对帮扶机制，对有就业意愿的脱贫人口提供“311服务”，即每年至少提供3次岗位推介、1次职业指导、1次免费技能培训，不断提升服务水平、完善服务内容、精细服务项目，畅通政策“最后一公里”，稳步提升脱贫人口就业质量。截至目前，累计实现脱贫劳动力就业38534人。

深入挖潜就业岗位。持续推进省内外劳务协作带动就业这一“新路子”，促进劳动力合理流动，进一步拓宽劳务转移就业渠道。与岳阳市全部区县、浙江省东阳市、江苏省常州市等地签订了《劳务协作框架协议》，有组织劳务输出完成11018人。积极搭建岗位供需对接平台，助力招聘单位与求职者“双向奔赴”。举办“春风行动”“易地搬迁专场招聘会”等各类线上、线下招聘活动40场，提供岗位2.6万余个，发放宣传资料2万余份，达成就业意向1600余人。

积极盘活就业存量。着力开发乡村公益性岗位，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，以无法外出、无业可扶、无力脱贫的脱贫人口以及监测帮扶户为对象，开发农村公益性岗位1015个，其中残疾人92人，充分发挥公益性岗位就业兜底作用。按照“升级一批”“扶持一批”“新建一批”“调整一批”原则，持续推进就业帮扶车间建设，有效破解脱贫人口“家门口”稳定就业难题，目前，全县共有79家就业帮扶车间，共吸纳1011名脱贫劳动力务工。构建“15分钟就业服务圈”，打造贴近群众、服务到家的零工市场——“幸福驿站”，为用工主体和零工群体搭建牢固的“供需桥梁”，大力帮助支持灵活就业人员实现就业增收，截至目前，全县各类零工市场发布岗位5000余个，接待求职者咨询4000余人。

全面提升务工质量。把建设培育特色劳务品牌作为促进脱贫人口高质量充分就业的“牛鼻子”，打造了“保靖黄金茶制作工”具有地域特色、行业特征和技能特点的省级劳务品牌。针对性组织开展“订单、定向、定岗”式培训，大规模开展免费职业技能培训，不断提升脱贫人口就业竞争力和就业质量。截至目前，举办了保靖黄金茶制作工、茶艺师、挖掘机操作、铲车操作、焊工、保育员、创业培训等各类特色培训班，培训学员1090人次，完成专项职业能力考核920人，有效促进脱贫劳动力等重点群体稳岗就业。