覃家华 向祥武

12月5日，省委老干部局调研组对龙山县税务局离退休干部党支部创建全省“六好”示范党支部工作进行验收调研。调研组表示，龙山县税务局离退休干部党支部创建全省“六好”示范离退休干部党支部的标准很高，全面达到了全省离退休干部党支部“六好”示范标准的要求。

到目前为止，龙山县已成功申报省级“六好”示范离退休干部党支部5个、州级“六好”示范离退休干部党支部18个，为全州八县市之首，离退休干部党建工作搞得红红火火。

龙山县现有离退休干部4468人，建有离退休干部党支部83个，临时党总支1个，临时党支部16个，有离退休干部党员1938人。县委组织部采取以“四新”促“四化”的措施，不断创新离退休干部党支部设置方式、保障机制、管理方法、作用发挥方式，实现了离退休干部党建工作网络化、规范化、制度化、常态化。

创新组织设置方式，推进工作网络化

根据离退休干部党员的所属单位、人员数量、居住区域等实际情况，该县创新支部设置方式，扎实推动了离退休干部党组织建设，实现了横到边、纵到底的网络化格局。

龙山县国土资源局、大安乡等72个县直单位、乡镇（街道）组建了独立的离退休干部党支部，县委组织部、县编办等5个单位联合建立了离退休干部党支部。里耶镇、靛房镇等根据本乡镇许多退休老同志常年居住在县城的实际，除了在乡镇所在地组建有离退休干部党支部，还在县城建立了党小组，有效缓解了县城社区老干部工作压力，促进了离退休干部“四就近”服务管理。

创新工作保障机制，推进工作规范化

该县出台《龙山县关于进一步加强离退休干部管理工作的决定》，将离退休干部党建工作纳入书记抓党建工作和绩效考核范畴，与在职人员党建工作统一研究、统一部署、统一考核、统一评比、统一表彰。

同时，采取以奖代补方式鼓励争创省州示范性党支部，县委办、县农业农村局等4个离退休干部党支部成功创建省级示范单位，县文化旅游广电局、县林业局、里耶镇等18个离退休干部党支部成功创建州级示范单位。县财政每年安排离退休干部党建工作经费40万余元，并要求各基层单位每年配套安排离退休干部党建工作经费不得少于1万元。坚持每年争取县管党费4万元到6万元支持，扶持离退休干部党支部建设及“七一”、春节走访慰问困难老干部、老党员。

创新支部管理方法，推进工作制度化

结合老干部实际，该县健全完善了离退休干部党支部管理制度，全县离退休干部党建工作实现了“老管老、老教老、老帮老”。

该县建立集中学习制度，全县86个离退休干部党支部均建立了一个月或两个月一次的集中学习制度，组织老同志开展政治学习，召开民主生活会和组织生活会，促进了离退休干部党员政治坚定、思想常新。建立党费收缴制度，要求离退休干部党员足额交纳党费，并按程序100%返还给各党支部，作为开展活动费用。建立困难帮扶制度，出台了《龙山县特困离退休干部及遗孀帮扶资金使用暂行办法》，针对一些离退休费偏低、体弱多病、配偶无收入、生活确有困难，或家庭遇到突发性事故的离退休干部党员，实施了重点帮扶，及时将党组织的温暖送到他们心坎上。

创新平台发挥作用，推进工作常态化

该县坚持以党支部为核心，积极搭建老同志发挥作用的优良平台，有效激发了离退休干部党建工作活力，为促进全县经济社会发展作出了突出贡献。

该县高标准建立了共享式“美在金秋”老党员之家，拍摄了微视频《美在金秋》在省委老干部局三湘老干部e家网站展播。积极引导离退休干部党员在维护社会稳定方面发挥积极作用，先后组织800余名老党员参与社区、村工作，调处化解群众矛盾纠纷1590余件。县税务局离退休干部党支部积极助力省级文明城市创建工作，在县城街道繁华路段，开展文明交通劝导工作10余次。县文化旅游广电局离退休党支部委员刘军生和田隆信、杨文明、尹忠胜等8位老同志三次走出国门，到法国巴黎、泰国曼谷展演，充分展示中国土家族打溜子的神奇魅力，并四次荣获文化和旅游部、国家民委颁发的全国音乐舞蹈、曲艺比赛金奖。兴隆街道钟昌诚退休22年来，筹集助学资金62万余元，捐赠抗疫医疗物资价值13万元，荣获“全省百佳老党员老干部志愿服务者”称号。

龙山县老干部工作先后荣获湖南省老干部工作红旗单位、老干部工作先进集体、湘西州离退休干部工作先进集体等荣誉称号。