杨波

2025 年中央一号文件着重指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。人才作为乡村振兴的核心要素，只有强化乡村人才队伍建设，才能为乡村全面振兴注入强劲动力。

挖掘乡土人才，激活内生动力。众多“土专家”“田秀才”等乡土人才出生于乡村大地，对乡村有着深厚的情感和独特的认知。要深入乡村一线，积极开展全面摸底调研，深入挖掘被埋没在民间的人才，为他们提供政策扶持、资金支持以及技术指导，充分激发他们的干事创业热情，增强他们的价值感、归属感和责任感。同时，发挥乡村工匠、乡土技能人才的示范引领作用，在农业生产、技艺传承等方面，为村民提供学习和借鉴的榜样，带动更多村民积极投身乡村建设，让乡土人才成为乡村振兴的“源头活水”。

培育本土人才，筑牢人才根基。通过实地传授经验、专家线上授课以及组织外出参观学习等多元化方式，持续培养一批适应新时代发展需求的新能人。坚持“按需培训”原则，创新培训方式与载体，根据地方产业发展需求和人才实际情况，开展针对性强的实践培训课程，提升本土人才的能力素质。例如，依托培训基地、专业合作社、龙头企业为人才提供实践锻炼的机会。此外，加强与高校、科研院所的合作，推进产学研融合，培养更多既懂理论又能实践的“新农人”。

引进外来人才，注入新鲜血液。打好乡村引才聚才“组合拳”，是推动乡村高质量发展、激发乡村振兴活力的重要举措。一方面，要用好乡村广阔的发展机遇和美好前景吸引人才，让他们看到在乡村创业就业的巨大前景和无限可能;另一方面，要以贴心的政策支持和服务保障留住人才，解决他们的后顾之忧。通过“筑巢引凤”，打造良好的创业环境和发展平台，发挥人才集聚效应，吸引更多掌握新知识、拥有新技术的人才参与到乡村建设中来，带动资金、项目、信息、技术、要素资源向乡村一线集聚。同时，要善于发现人才的优势和特长，将他们安排到合适的岗位上，给予充分的成长空间和发展机会，做到人尽其才、才尽其用，形成人才引领产业发展、产业吸引人才汇聚的良好局面。