陈冬立
组织部门肩负着推进党的建设新的伟大工程的历史使命,承担着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才等重要职责,任务艰巨,责任重大。组工干部素质、作风和形象如何,不仅决定着组织工作的水平,而且关系到党的形象和党的执政能力建设,组织部门必须从严从实加强自身建设,培养造就一支忠诚干净担当的组工干部队伍。
一、以学习型机关建设促组工干部思虑有方
习近平总书记强调:“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”组工干部是“管党员的党员”“管干部的干部”“管人才的人才”,必须要在抓实政治理论学习、提升业务素养、开阔眼界把握全局方面走在前列。
要抓实政治理论学习。严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习等制度,充分结合部机关党支部“三会一课”、“一月一课一片一实践”、主题教育等,第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,着力实现以部务会成员带头学,带动全体干部跟进学、自觉学,引导全体组工干部始终做到政治绝对可靠、对党绝对忠诚。
要提升业务素质。深化全员业务大练兵,围绕强基固本、选贤任能、育才聚才等重点工作,定期举办“组工干部业务培训班”,邀请领导干部、专家学者、业务骨干为组工干部授课。开展“组工大讲堂”,让各组室干部轮流上讲台、上微党课。坚持“按月测试、按季考试”,以考促学、学以致用、学以提能,让组工干部成为本职工作的“行家里手”。
要拓展见识眼界。深入实施组工干部综合素质提升计划,将多岗历练作为锻造过硬队伍的重要手段,加大内部轮岗交流,推行“传帮带”,抽调组工干部积极参与干部考察、巡视巡察、综合检查等重点工作。分期分批组织组工干部赴高校进修学习,选派优秀组工干部赴上级组织部和省州直单位挂职锻炼,有效提升组工干部综合能力。
二、以创新型机关建设促组工干部智慧有成
党的十八大以来,习近平总书记始终要求坚持创新思维,提高创新思维能力。没有创新就没有发展,新时代组织工作必然会有新矛盾、新问题,唯有创新才能从容应对。
要培养创新意识。坚持以组工信息写作为切入点,推动全体组工干部围绕组织工作重点、难点、热点,积极撰写组工信息、网评文章和调研文章,让组工干部在总结提炼中及时发现基层的创新做法,在集思广益中形成创新思路,在发展探索中树立创新理念。
要搭建创新平台。坚持以问题为导向大兴调查研究,围绕破解“发展壮大村级集体经济”“村党支部战斗堡垒作用弱化”“人才‘引、育、用、留’”等突出问题,拟定调研课题,组建以部务会成员牵头的课题调研组,推动全体组工干部深入群众、乡村、企业一线察实情、听实话、解难题,不断提高发现和解决问题的能力和水平。
要推动创新实践。突出主责主业,持续巩固拓展主题教育成果,全力做好“走找想促”后半篇文章。针对调研发现的村(社区)干部队伍管理不科学不规范、驻村工作不实、人才结构不优等突出问题,持续深化推行“三单五制”工作法,用心实施服务省州和长沙工作队“十项制度”创新做法,推深做实龙凤人才区域协作。
三、以实干型机关建设促组工干部担当有为
“大道至简,实干为要。”组工干部是贯彻新时代党的组织路线的组织者、推动者和实践者,做好新时代组织工作,组工干部必须真抓实干,以有为、善为、敢为推进党的建设新的伟大工程贯彻落实。
“标尺考用”促有为。坚持目标引领,紧紧围绕上级决策部署和省州对县目标考核任务,制定目标清单,严格推行“周预安提示、半月学习调度、月例会小结、季复盘点评、年总结考核”工作机制,确保各项工作高标准、各项考核走前列。持续强化“平时+专项+年终”三项考核,探索建立“实绩+不足”两张清单,激发广大组工干部奋发有为、比学赶超。
“多维培养”促善为。制定实施组工干部教育培训工作规划,精耕细作组工干部成长路径,有计划地把优秀年轻组工干部放到京津冀、长三角等发达地区考察学习,到长沙等对口帮扶地区挂职锻炼,到基层治理、乡村振兴、经济发展等重要领域历练,让他们在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。
“严爱相济”促敢为。细化实化“三个区分开来”,组织开展“担当作为好组工”评选,激励干部以“顶格”热情、“满格”状态干事业、抓发展。构建定期体检、带薪休假、职级晋升等“全链条”关爱机制,让组织部有温度、有高度、有强磁场,让组工干部在有为有位中争当“四个模范”走好“第一方阵”。
四、以清廉型机关建设促组工干部廉洁有戒
组织部门是管党治党的核心部门,打铁还需自身硬,组工干部既要严于律己,又要严负其责、严管其辖,更要反对特权、防止“灯下黑”。
要强化制度建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续巩固巡视巡察整改成果,完善岗位廉政风险防控机制,始终坚持用制度管人管事,出台部机关日常工作管理制度汇编,涵盖考勤、财务管理、党风廉政建设等细则,不断提高机关管理制度化水平。
要注重廉政教育。带头开展集中性纪律教育,组织全体组工干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》,不断强化组工干部廉洁自律意识。定期组织观看警示教育片、参观廉政基地,注重用“身边人身边事”教育引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪。
要强化监督提醒。全力支持驻部纪检监察组抓好纪律监督。充分发挥家庭在反腐倡廉中的积极作用,定期召开组工家属清廉家风建设座谈会。认真执行党内政治生活基本制度,常态化开展谈心谈话,对出现的苗头性问题及时提醒警示,使干部在思想上拧紧“安全阀”;用好批评和自我批评有力武器,引导组工干部永葆清廉本色。