陈冬立
组织部门肩负着推进党的建设新的伟大工程的历史使命，承担着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才等重要职责，任务艰巨，责任重大。组工干部素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的水平，而且关系到党的形象和党的执政能力建设，组织部门必须从严从实加强自身建设，培养造就一支忠诚干净担当的组工干部队伍。
一、以学习型机关建设促组工干部思虑有方
习近平总书记强调：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”组工干部是“管党员的党员”“管干部的干部”“管人才的人才”，必须要在抓实政治理论学习、提升业务素养、开阔眼界把握全局方面走在前列。
要抓实政治理论学习。严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，充分结合部机关党支部“三会一课”、“一月一课一片一实践”、主题教育等，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，着力实现以部务会成员带头学，带动全体干部跟进学、自觉学，引导全体组工干部始终做到政治绝对可靠、对党绝对忠诚。
要提升业务素质。深化全员业务大练兵，围绕强基固本、选贤任能、育才聚才等重点工作，定期举办“组工干部业务培训班”，邀请领导干部、专家学者、业务骨干为组工干部授课。开展“组工大讲堂”，让各组室干部轮流上讲台、上微党课。坚持“按月测试、按季考试”，以考促学、学以致用、学以提能，让组工干部成为本职工作的“行家里手”。
要拓展见识眼界。深入实施组工干部综合素质提升计划，将多岗历练作为锻造过硬队伍的重要手段，加大内部轮岗交流，推行“传帮带”，抽调组工干部积极参与干部考察、巡视巡察、综合检查等重点工作。分期分批组织组工干部赴高校进修学习，选派优秀组工干部赴上级组织部和省州直单位挂职锻炼，有效提升组工干部综合能力。
二、以创新型机关建设促组工干部智慧有成
党的十八大以来，习近平总书记始终要求坚持创新思维，提高创新思维能力。没有创新就没有发展，新时代组织工作必然会有新矛盾、新问题，唯有创新才能从容应对。
要培养创新意识。坚持以组工信息写作为切入点，推动全体组工干部围绕组织工作重点、难点、热点，积极撰写组工信息、网评文章和调研文章，让组工干部在总结提炼中及时发现基层的创新做法，在集思广益中形成创新思路，在发展探索中树立创新理念。
要搭建创新平台。坚持以问题为导向大兴调查研究，围绕破解“发展壮大村级集体经济”“村党支部战斗堡垒作用弱化”“人才‘引、育、用、留’”等突出问题，拟定调研课题，组建以部务会成员牵头的课题调研组，推动全体组工干部深入群众、乡村、企业一线察实情、听实话、解难题，不断提高发现和解决问题的能力和水平。
要推动创新实践。突出主责主业，持续巩固拓展主题教育成果，全力做好“走找想促”后半篇文章。针对调研发现的村（社区）干部队伍管理不科学不规范、驻村工作不实、人才结构不优等突出问题，持续深化推行“三单五制”工作法，用心实施服务省州和长沙工作队“十项制度”创新做法，推深做实龙凤人才区域协作。
三、以实干型机关建设促组工干部担当有为
“大道至简，实干为要。”组工干部是贯彻新时代党的组织路线的组织者、推动者和实践者，做好新时代组织工作，组工干部必须真抓实干，以有为、善为、敢为推进党的建设新的伟大工程贯彻落实。
“标尺考用”促有为。坚持目标引领，紧紧围绕上级决策部署和省州对县目标考核任务，制定目标清单，严格推行“周预安提示、半月学习调度、月例会小结、季复盘点评、年总结考核”工作机制，确保各项工作高标准、各项考核走前列。持续强化“平时+专项+年终”三项考核，探索建立“实绩+不足”两张清单，激发广大组工干部奋发有为、比学赶超。
“多维培养”促善为。制定实施组工干部教育培训工作规划，精耕细作组工干部成长路径，有计划地把优秀年轻组工干部放到京津冀、长三角等发达地区考察学习，到长沙等对口帮扶地区挂职锻炼，到基层治理、乡村振兴、经济发展等重要领域历练，让他们在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。
“严爱相济”促敢为。细化实化“三个区分开来”，组织开展“担当作为好组工”评选，激励干部以“顶格”热情、“满格”状态干事业、抓发展。构建定期体检、带薪休假、职级晋升等“全链条”关爱机制，让组织部有温度、有高度、有强磁场，让组工干部在有为有位中争当“四个模范”走好“第一方阵”。
四、以清廉型机关建设促组工干部廉洁有戒
组织部门是管党治党的核心部门，打铁还需自身硬，组工干部既要严于律己，又要严负其责、严管其辖，更要反对特权、防止“灯下黑”。
要强化制度建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固巡视巡察整改成果，完善岗位廉政风险防控机制，始终坚持用制度管人管事，出台部机关日常工作管理制度汇编，涵盖考勤、财务管理、党风廉政建设等细则，不断提高机关管理制度化水平。
要注重廉政教育。带头开展集中性纪律教育，组织全体组工干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，不断强化组工干部廉洁自律意识。定期组织观看警示教育片、参观廉政基地，注重用“身边人身边事”教育引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪。
要强化监督提醒。全力支持驻部纪检监察组抓好纪律监督。充分发挥家庭在反腐倡廉中的积极作用，定期召开组工家属清廉家风建设座谈会。认真执行党内政治生活基本制度，常态化开展谈心谈话，对出现的苗头性问题及时提醒警示，使干部在思想上拧紧“安全阀”；用好批评和自我批评有力武器，引导组工干部永葆清廉本色。