本报讯（胡应春 田 波 胡 红）今年以来，吉首市积极探索创新，通过推行走进工地、走进会场、走进村寨的干部考察“三走进”法，深化干部考察机制，大幅提升了干部考察识别的精准度。截至目前，已全面走访11个乡镇街道，深入项目工地考察56次，个别谈话93人次，现场查看重点项目35个、重点工作22个，摸排出了一批扎根基层、群众认可的好干部。

走进工地，基层一线当“赛场”。将项目一线作为评判推进工作、落实任务的“竞技场”，围绕交通突围、城市提质、产业攻坚、民生升温“四大工程”及精准脱贫等重点工作，通过对照指标查看项目进展、质量、收益，了解干部在完成任务过程中的行动速度、推进力度及解决问题的效果。走进会场，实干实绩论“英雄”。走进各单位，通过各单位班子会、干部例会等日常工作交流会，发掘干部水平，甄别干部能力。走进村寨，群众心声听“口碑”。结合精准脱贫攻坚、美丽湘西建设、村居两委换届等重大工作，进村入户了解干部为民办实事情况，深层次评判干部工作群众满意度。