田树伟

“我们将利用好这次学习机会，好好学习技术，回来带动更多茶农发展好黄金茶产业”保靖县吕洞山镇黄金村的茶农石亮明高兴说。11月8日，石亮明和村里其他的24位茶农一起，踏上了赶赴岳阳学习茶叶技术的路。

黄金村是保靖黄金茶的源产地，该村以黄金茶产业为经济发展支柱。但由于缺技术，茶叶种植、加工没有形成统一的技术标准，广大茶农、特别是建档立卡贫困户生产的鲜叶、干茶品质参差不齐，影响了收入的提高。为此，省邮储银行驻村工作队通过实施“请进来、走出去”的模式，打造了一支能支撑起黄金茶产业发展的人才队伍。

请来专家当老师

“以前不懂技术，别人怎么修剪茶苗我就跟着怎么修剪，什么时候采摘我也跟着采摘，产量怎么也上不去。通过这两年跟着村里请来的技术专家学技术，现在茶叶产量明显提高，收入比以前提高了一万多元。今年我又开了四亩荒地种茶，发展产业我更加有信心。”贫困户石平生乐呵呵地说。

为让帮扶村更多的茶农能在家门口就学好茶叶技术，省邮储银行驻村工作队自2015年开展扶贫工作以来，积极组织开展精准扶贫科技助力工程，主动联系省农科院、省茶叶研究所专家组成的结对科技专家小组每年定期到黄金村开展茶叶技术培训。到目前为止，已先后组织开展6期茶农培训班，培训人数约600余人次，极大地解决了广大茶农在茶叶种植、采摘、加工等方面的技术问题，为黄金村产业发展提供专业技术支撑。

把茶农培训成专家

驻村工作队积极组织本村广大茶农、特别是建档立卡户开展多层次、多元化的对外学习交流、拓宽视野。通过选拔本村茶农外出学习茶叶技术，培养成技术专家，学成后通过“传帮带”的形式，指导本村茶农不断提高茶叶种植、加工技术，建成一支服务本村、长效帮扶的技术人才队伍。

“这次到长沙培训，我取得了高级茶艺师资格证书，现在村里搞活动经常邀请我去表演茶艺。我现在打算把我学到的茶艺技术教授给村里想学的年轻人，组成一支茶艺师‘娘子军’，把我们黄金村的品牌更好的宣传出去”茶农石英超兴奋地说。

今年，驻村工作队已先后组织了3批共39人次到长沙、岳阳进行茶技茶艺、营销管理培训，为黄金村黄金茶产业发展提供人才队伍支持。

驻村帮扶3年来，黄金村种茶面积从1.7万亩扩大到2.2万亩，实现了人均5亩的产业格局，产值由2014年的5000余万元上升到8000余万元。黄金茶园里种出百姓脱贫致富的“黄金叶”。