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事业兴衰，唯在用人。吉首市通过“一疏一堵”的方法选拔基层队伍：制作《换届工作指导手册》与投票箱，印制纪律宣传海报，疏通了换届选举的“阳关大道”；严厉打击矮寨镇排乃村干扰换届事件，处理太平镇排杉村换届工作联点领导，办结10起村（居）“两委”换届信访案件，通报4起违反换届纪律典型问题，在省定的“九种情形”外提出 “劳动教养不提名”，堵住了换届选举的“歪门邪道”。通过层层筛选，取消了98名候选人资格，最终144个富有活力、公道正派、群众公认的好班子得以走马上任。

此外，吉首市今年新建27个“两新”党支部，派驻85名党建指导员，加大了党的领导和覆盖，壮大了基层队伍。对述职评议为“不合格”的干部严肃问责，强化“任用干部看党建”的运用，选拔“狮子型干部”委以重任，强健了基层队伍。农村、乡镇社区、城市社区党组织书记年基本报酬分别提标至2.1万元、2.74万元和3.1万元，离任村主干生活补贴提标每月100元，让干部干事能安心，有动力，保障了基层队伍。

在如此强大的队伍带动下，大家齐心协力，昂首阔步共建美丽家园。

阵地建设如火如荼

“好久没有这么热闹了！”已经63岁的榔木村党员张大伯看到大家在新修好的村综合服务平台前坪跳广场舞，有感而发。

榔木村平台是吉首市今年首批建好的村级综合服务平台。今年以来，吉首市委、市政府高度重视基层党建平台建设，多次召开专题会议研究，市委副书记陈晓龙，市委常委、市委组织部部长王京海，副市长谷纲要多次调度，对关键环节精心部署，靠前指挥，对平台建设图纸严格审核把关。精心部署，摸底充分，盘活资源，全市农村综合服务平台建设遍地开花，如火如荼。全市共筹资1.24亿元，新建6个乡镇、115个村（社区），改造8个村（社区）综合服务平台。同时严格按照法定招标问价程序，确定9支专业施工队，聘请5支工程管理队，2支地质勘探队，告别农村“自包自揽”建设“土模式”，严把程序关、质量关、管理关。

投下去的是真金白银，换回来的是百姓安康。项目完工后，群众将告别那些狭小破旧，水、电、网不畅，条件落后的“村部”。届时，新平台将提供党建、便民、文体、农业、医疗五个方面服务，真正解决群众办事的“最后五十米”。

党建引领富民强市

“富裕是我的梦想，回报社会是我的追求”，每每被问起“为什么开发茶产业？”河溪社区总支书记张晓梅总是这样回答。

为解决社区居民就业难，她创办的合作社以党总支为战斗堡垒，经党员同志共同策划后，最终选定发展适宜社区居民的“湘西黄金茶”种植产业。合作社创办以来，提供了120多个就业岗位，50余名“精准扶贫”建档立卡户转移就业。

“党建+精准扶贫”是吉首市今年党建工作的重头戏。把扶贫同基层党建有机结合，实现选派工作队、第一支书、单位包村扶贫、市领导挂乡联村“四个全覆盖”，同时落实“党代表结对帮扶”、“钉钉”手机软件签到，强化驻村扶贫管理。工作队真驻、真扶、真干，给扶贫攻坚带来强大支持。透过党建引领的精准扶贫，吉首市正把一个个“种田靠天、生活靠济”的落后山村变成“不愁吃不愁穿不愁住”的美丽乡村，带领村民走出一条致富奔小康的幸福之路。

旗帜火红，于今更艳；高山景行，于斯更盛。吉首市基层党建工作的美丽画卷凝聚了无数党务工作者的辛勤汗水，凝聚了干部群众的顽强拼搏，凝聚了党委政府的坚强领导，他们将继续阔步向前。