本报讯（胡 寒） 年初以来，吉首市用好绩效考核这一有效手段促进退伍安置工作，以确保年度安置工作圆满完成任务。

该市成立退伍安置工作领导小组，将退伍安置工作纳入五个文明年度绩效考核，与全市重点工作同部署、同考核。 该市民政局作为退伍安置工作的业务主管部门，立足退伍安置政策，对符合年度安置条件，需政府安置的13名退役士兵按照《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》进行量化打分、排名选岗，并充分考虑退伍人员特长及接收单位需求等方面的情况实事求是做好退伍安置方案，确保安置工作公正、公平、公开。同时，该局结合就业人才市场的需求和退役士兵的个人需求，配合州民政局加大对退役士兵实用技能和职业技能的培训力度，在联合州职业技术学院对退役士兵开展免费技能培训的同时，11月5日选派8名优秀复退军人赴广东清远市碧桂园集团下属的国良职业培训学校开展免费技能培训。学员在培训期间，免收培训费、食宿费，免费提供床上用品、个人日常生活用品。学员培训结束经考核合格的，颁发由劳动部门和相关专业主管部门认证的结业证书，同时给学员提供合适的就业岗位，结业学员优先安排到国良学校附属施工队就业或推荐到碧桂园下属公司就业。 此外，全面落实相关安置政策，按规定发放符合政府安排工作条件退役士兵待安置期间生活费，确保退伍士兵的合法权益。