本报讯（方肖霞）11月22日，笔者从保靖县委组织部了解到，该县按照“激励优秀者、救助急需者、扶助特困者”的思路，建立“二三四”党内激励关怀帮扶制度，在党内着力营造出一种互帮互助、共同进步的和谐氛围，极大增强了广大党员的归属感和认同感。

建立定期表彰、激励保障二项制度。县、乡（镇）、村（社区、企业）三级党组织每年“七一”前开展一次评优树模表彰活动；出台《离任村（社区）干部生活补助工作实施方案》，落实200余万元资金解决了1100余名离任村干部生活补贴。

建立谈心谈话、走访慰问、服务代理三项关怀制度。采用日常沟通谈话、专项工作谈话、走访谈话等方式，向党员转达党组织的关心和问候。深入开展“送温暖、献爱心”活动，对贫困党员进行走访慰问。依托各村、社区、企业活动场所，为党员开展创业培训、政策咨询、党员义诊等服务代理活动。

建立就业援助和创业帮扶、党内结对帮扶、不合格党员帮教、流动党员学习帮扶四项帮扶制度。成立爱心帮扶基金，重点用于帮助和扶持遇到资金“瓶颈”的有能力、有追求、有思想、有素质的党员示范户和示范基地、社区下岗失业党员、伤残等困难党员的创业和发展生产，帮助他们渡过难关；组织县、乡镇机关和事业单位党员干部以及党员致富能手与农村、社区、企业生活困难党员建立结对帮扶制度，为帮扶对象送信息、送项目、送技术、送资金、送温暖，做到党员不脱贫，帮扶不脱钩。针对流动党员量大面广、流动性强、层次复杂等特点，以建一套档案、发一封公开信、寄一套学习资料、打一个慰问电话、搞一次家访等方式，为流动党员学习实践活动提供便利。