本报讯（周晓平）今年以来，州国资委紧紧围绕全省国企党建工作会议精神，以党建为统领强根固本，加强绩效考核夯实基础，全州国有企业得到发展壮大，截至10月底，全州国有企业资产总额达到352亿元，实现营业收入20.74亿元，上交税金7907万元，其中州属国有企业实现利润1264万元。

筑牢战斗堡垒，发挥党组织领导核心和政治核心作用。州国资委坚持把政治建设摆在首位，把党的领导贯穿国企运行全过程，确保国企干部职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持和完善“双向进入，交叉任职”的领导体制，全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理兼任党委副书记，实现企业党组织和其他经营管理层面的有机融合。发挥党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用，打造高素质的国有企业经营管理者队伍。健全党组织议事决策机制，把党组织研究讨论作为企业决策重大问题的前置程序，把好方向关、政治关、政策关。

建立考核机制，以刚性绩效调动企业发挥主观能动性。出台《湘西自治州州属国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》，推动州属国有企业负责人薪酬制度改革进一步落实，通过建立薪酬调控机制，形成了职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减的激励机制。坚持把绩效考核与企业生产经营管理捆绑，实现同布置、同落实、同考核、同奖惩。建立“述评考用”相结合的工作机制，坚持把绩效考核结果与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩，并作为领导干部选拔任用的重要依据。

夯实基层基础，不断增强国企党组织凝聚力和战斗力。出台《关于加强湘西自治州国有企业党的建设的实施意见》，从制度上加强国有企业党建工作。加强和完善基层国企党组织建设，严肃基层组织党内政治生活，落实“三会一课”、民主集中制、批评和自我批评等要求，完善基层组织体系，推动国企党建工作与企业改革发展互促共进。同时，强化追责问责导向，充分发挥问责“利器”作用，对党建履职不到位、绩效措施不得力的，根据情形实施责任追究。