本报讯（记者 李再兴 通讯员 曾 泽 姚卫刚）12月4日，记者从吉首市公用事业管理局获悉，近年来，该市不断强化绩效管理和绩效考核，认真落实绩效考核目标，在确保项目质量和安全的基础上，以大手笔、高规格、大投入，加速推进城市提质改造工程建设，已取得阶段性成效。

全面落实“全员、全过程、全方位”绩效考核制度。该局针对8个二级单位和局机关党员干部量身制订了五个文明建设绩效考核方案，从涵盖全局工作的15个方面，对各部门以及该局系统2000多名干部职工实行全员考核。同时，还以制度管人管事，组建了7个项目建设工作专班，所有专班工作人员均在城市提质改造一线工地办公，进一步构建“抓质量在工地，抓安全在工地，抓进度在工地，发现和解决问题在工地”的项目建设管理格局。

通过强有力的绩效管理和绩效考核，该市城市提质改造工程已进入扫尾阶段，州府吉首城市面貌已发生了历史性变化。截至目前，该市城市绿地率为33.8%、城市绿化覆盖率为38.5%、人均公共绿地面积为12.46平方米，城市供水普及率为99%、水质综合合格率为99.7%，城市污水集中处理率为92%，生活垃圾无害化处理率为100%，城市主次干道装灯率为100%、亮灯率为99%，城市燃气普及率为85%，万人拥有公交量为9台/万人，人均拥有城市道路面积9.8平方米……一座功能日趋完善、设施日益齐全、形象更加美丽的新型城市正以崭新的面貌呈现于广大市民面前。