本报讯（丁 丹 瞿章胜）今年来，州公安局创新绩效考核工作，以绩效考核为“指挥棒”，奏响了全州公安工作取得新突破、实现新发展的壮美“交响曲”。

维护稳定有新作为。确保了在我州举行的全省重大活动和重要会议绝对安全、万无一失。9月份以来，全力推进安保维稳“百日会战”，开展州、县市、派出所三级大巡防，重点人员和重点场所（部位）大管控，安全隐患大整治，日均出动人员2215人次，巡防点段1.43余万个，化解矛盾纠纷150起、信访积案18起，整改交通、火灾各类安全隐患千余处。

服务发展有新贡献。以服务全州发展为己任，围绕全州精准脱贫战略，出台《湘西州公安机关担当履职打好精准脱贫攻坚战的指导意见》，加大扶贫领域违法犯罪打击力度，与其他部门联合查处扶贫领域问题线索1946条，立案327件，追缴违纪违法资金3051万元，退还群众资金149.6万元，为扶贫政策措施精准落地营造了良好环境。

严打犯罪有新突破。以扫黑除恶专项斗争和集打斗争为重点，严厉打击突出犯罪，全州共立刑事案件4899起、破2375起，破案率48.48%，同比上升7.6个百分点，破获了多起涉盗、抢、骗、黄、毒、枪等方面大要案件。

基层基础有新加强。新完成5个派出所业务用房建设，基本实现“一乡镇一派出所”；全州1567个行政村中的1388个实现了“一村一辅警”“一村一警务工作服务站”；编制科技信息化建设三年规划，拟建设虚拟化云平台、警务信息综合系统等基础型、实战型项目15个，去年提出的“一年一大步、三年创一流”的基层基础建设目标正稳步实现。

队伍建设有新提升。把推进政治建警作为立警之本、强警之源、治警之要来抓，队伍作风得到有效强化，全州州级以上立功受奖民警大幅增加，较去年上升12%，违法违纪明显降低；队伍活力得到有效激发，对100余名干部进行人事岗位调整，提拔重用80余人，选派8名35岁以下民警到县市挂职锻炼，干部队伍更趋年轻化，州公安局副科以上干部平均年龄下降4岁。