本报讯（谭子瑛）11月20日，笔者从泸溪高新区获悉，今年以来，该区以文化活动为载体，下硬功，动真格，大力推进廉政文化建设，全力维护廉政纪律，推动了廉政制度的落实，助推了高新区各项工作稳步有序开展。

完善制度以保廉。每年初，高新区纪委将纪委工作职责、工作制度，廉政建设制度、督查监察制度、廉政行为规范等下发到各办公室，组织干部学习。高新区党委与各办公室、支部都签订廉政责任状，干部均递交廉政承诺书。同时，制定廉政风险防范工作方案，排查廉政风险，落实化解廉政风险和监管风险责任，使廉政建设从制度层面深刻影响各办公室和每个干部的工作及日常生活。

推动学习以养廉。将反腐倡廉纳入党委中心学习组、党员干部集中学习课题，高新区每个季度组织全体干部“上一堂廉政课、看一次廉政片、读一本廉政书、写一篇廉政文”，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、反腐倡廉案例、上级通报等，将集中学习与自学相结合，撰写心得体会，不断提升干部学廉思廉教育效果。

营造氛围以倡廉。在高新区机关建立廉政文化墙，将中央“八项规定”、省委“九条规定”、县委“六个一律”等内容，以图文并茂的形式加以宣传，在办公区走廊悬挂廉政图画格言警句，在会议室布置廉政心得栏，办公室墙侧粘贴“纪在身边”公示牌，做到办公室有牌匾、会议室有阵地、走廊有图文、微信群里有声音，营造了浓厚的廉政文化氛围。

开展活动以兴廉。在高新区机关开展集中学廉、影视观廉、专家讲廉、短信示廉，廉政知识抢答、廉政金句征集等文化活动，使廉政文化以群众喜闻乐见的形式入心入脑。同时，组织高新区内企业高管和中层管理人员座谈会，共同评议高新区管理服务效能和廉政建设，宣讲高新区各项廉政规定，使廉政建设更有针对性，更有普及性。

督查执纪以护廉。为确保廉政制度落实、干部执行，高新区纪委推行“一周一督”工作模式，每周开展一次督查，督查内容涵盖干部工作纪律、财务纪律、工作落实、学习教育等多方面，实现干部工作、作风“全覆盖”。