本报讯(龙耀东)今年来,州委组织部充分发挥绩效考核的牵头引领作用,将基层党建工作纳入五个文明建设绩效考核重要内容,实行“周调度、月总结、季通报”,让基层党建工作有方向、有目标、有抓手,引领基层党建工作上水平。
州委组织部深入推进党支部“五化”建设,在全州农村产业链、专业合作社、产业协会,在城市区域内非公经济、社会组织、商圈、居住区,积极实施“功能型”“拓展型”党组织建设;强化村级班子队伍建设,开展村级组织运行情况大排查,共调整58名不胜任的村“两委”成员,优化村级班子队伍;将基层党组织书记培训纳入州县党校主体班次,培训村“两委”干部1.2万人,实现轮训全覆盖;选派40名贫困村党组织书记赴济南市参加贫困村党组织抓党建促脱贫攻坚培训,选派372名党务干部赴浙江、上海等地培训;建立“入党积极分子信息库”,4648名农村入党积极分子入库,实现每个村培养不低于3名入党积极分子;充分总结花垣县十八洞村好经验好做法,在全州创新推行以“学习互助兴思想、生产互助兴产业、乡风互助兴文明、邻里互助兴和谐、绿色互助兴家园”为主要内容的农村“五兴”互助基层治理模式。
目前,在绩效考核“指挥棒”的推动下,全州基层党建一大批重点、难点问题得到有效解决,村党组织书记年均报酬提高到2.2万元以上,为村干部购买人身意外伤害险实现全覆盖;完成光伏发电项目投资4.53亿元,为804个贫困村平均增加村级集体经济收入5万元;完成投资10.6亿元,实现1437个农村综合服务平台提质升级。