本报讯(吴佳佳)今年以来,吉首市己略乡充分发挥绩效管理导向作用,激发全体干部职工的干事热情,引导干部职工提高认识,促进全年工作目标任务完成。
年初,该乡围绕中心工作,结合实际,科学制定《2018年己略乡五个文明建设绩效考核实施方案》,实行双百分制,把绩效考核指标逐一分解落实到部门、站所、个人,形成正向传导机制。完善了以目标为导向、以实绩为核心的绩效管理考核机制,全面查找基础工作薄弱环节,有针对性地拟定改进措施。在此基础上,加强工作落实及作风督查。
目前,该乡绩效考核管理工作实现全覆盖,促进了全乡党建、精准扶贫、综治维稳、安全生产等方面工作推进,在全乡形成了鼓励先进、鞭策后进的良好氛围。