本报讯（岳 翰）今年，吉首市委政法委采取三项措施积极推进绩效考核工作落实落地。

坚持高位推动。领导班子定期研究绩效考核工作，将绩效考核工作纳入重要议事日程。成立了领导小组，明确岗位职责分工，压实部门考核任务。修订完善了绩效考核实施方案，细化分解考核内容，规范考核程序，强化考核结果运用，从制度上保证公平公正，提高干部工作积极性，确保各项工作高效开展。

加强理论学习。积极组织学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》系列读本，提高党性修养和党性觉悟，指导绩效考核工作。利用中心组学习、周五例会的学习时间，专题学习绩效考核有关内容、评分细则、工作要求等知识，强化干部职工思想认识，提高知晓度参与度。

强化目标管理。明确目标任务，细化责任分工。制定出台《中共吉首市委政法委员会落实意识形态工作责任制实施方案》《吉首市委政法委保密工作制度》等相关制度，从日常管理、工作任务、作风建设三方面层层压实责任，推动党的建设、意识形态、综治维稳、安全生产等各项工作稳步推进。坚持考核结果与评先评优、监督管理、激励奖惩相结合，强化后勤保障，不断提高干部职工荣誉感归属感。