本报讯(谭子瑛)今年以来，泸溪高新区纪委主动适应新常态，以督查为抓手，以“抓作风，促工作”为目标，开展 “全覆盖”式督查，不仅促使高新区干部精神面貌焕然一新，也有效推进了各项工作。

督查队伍专业化。明确纪委书记专管纪检监察工作，并增设了监察室，配备了一名专职监察干部和一名兼职人员，使之能独立开展督查、巡查、办案等工作，做到专职专责，提高了督查工作效率，很好地解决了“谁来督”的问题。

督查内容全面化。往年，高新区纪委主要抓纪律检查，督查内容单一。今年初，将督查内容规范为“上班纪律、工作作风、财务纪律、公车管理、扶贫领域、尽职履责、日常学习、热点焦点”等八个方面，全面涵盖了干部工作学习的方方面面，使每个干部都明白高新区纪委要“督什么”，自己要“做什么”。

督查形式多样化。高新区纪委始终坚持督查形式多样，做到定期督、随时督、重点督和动态督。如干部作风一周一督、扶贫驻村一月一督、财务纪律一季一督；如上班纪律、公车管理随时督查。通过切实落实好“四督”工作，有效破解了“如何督”的问题。

督查运用常态化。督查结果不运用，效果就是零。今年以来，泸溪高新区纪委积极运用督查成果，使督查处理常态化。截至目前，泸溪高新区纪委开展督查67次，下发督查通报22期，其中告诫式约谈3人，提醒式约谈9人，通报批评5人；立案1件，党纪处分1人；扣除干部绩效分值累计21分，使督查结果实实在在地渗透到干部的经济利益和政治前景，震慑威力明显提高。

督查效果数字化。在高新区纪委督查工作的助力下，高新区各项工作进度明显加快：全年预计可融资5.55亿元，目前已到位2.55亿元；园区完成固定资产投资8.07亿元；正在建设工业项目7个，总投资5.63亿元，预计年内5个项目可投产。在当前经济形势趋紧的大环境下，泸溪高新区仍展现了蓬勃发展的新气象。2018年10月被省发改委授牌湖南省级“双创”示范基地。