本报讯（记者 赵 欢 通讯员 王小燕）12月22日， 记者从吉首市镇溪街道执法大队了解到，今年来，该执法大队以精细化管理为抓手，完善五个文明绩效考核长效机制，制定了“全员参与、全程监督”绩效考核管理实施方案，将大队所有人员纳入考核范畴，充分激发广大干部职工的工作积极性。

为塑造一支服从管理、有执行力、有担当的执法队伍，该大队坚持把强化队员的凝聚力、责任心、执行力作为日常管理的重点，要求党员干部带头学习遵守各项规章制度、转变执法理念、文明执法、强化服务意识，进一步加强城管执法队伍建设，不断提高城市管理水平。

同时，该大队推行“精细化管理、常态化执法”工作机制。对大队所有人员定岗定位，明确分工，严格遵照城市管理规定开展执法工作，依托“智慧城管”和网格化管理平台，对重点路段和重点区域安排专人值守，机动组全区域不定时巡查，发现问题，及时处置。

截至目前，该大队共规范出店经营15起，处理零散摊贩92起，规范违停车辆11067辆，处理“七乱”61起，处置渣土91起，确保了整个辖区市容秩序整洁有序。