本报讯（张 娜）12月26日，笔者从州移民局了解到，今年以来，该局以州委开展“干部能力提升年”活动为契机，巧用绩效考核杠杆，在提升干部能力的同时，推动库区移民各项工作任务落地落实。

该局围绕干部绩效考核，采取“学、改、管、践”综合措施，力抓干部能力建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统揽，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；抓好接待上访移民，积极主动开展上门走访、民族文化进库区、结对帮扶等工作，进一步增强群众观念，赢得了群众的理解和支持；以强化实践锻炼提升能力为重点，在全州移民系统开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，加强干部管理。由于工作措施得力，不仅提高了干部的工作能力，也调动了全局干部谋事、干事的积极性，并取得了良好的效果。到目前为止，移民后扶政策稳步落实，全州争取到位各类移民资金2.1亿元，整合库区精准扶贫资金6415.41万元，新开和培管移民产业面积20000多亩，举办移民培训5571人次，完成了4个县的避险搬迁建房工作，确保库区民族团结和社会稳定。