向甫州

消除绝对贫困的阴霾，历史性地解决贫困问题，进入了历史决胜期。打赢打好精准脱贫攻坚战，要用心用力，用智用策，瞄准脱贫攻坚“四把标尺”。

一要瞄准人员队伍选拔标尺。精准扶贫、精准脱贫是一场战略性决战。“指挥员”与“战斗员”素质决定了脱贫攻坚决战成效。越到攻城拔寨、攻坚克难关键阶段，越要重视脱贫攻坚人员队伍选拔。“指挥员”要善于统筹谋划，通盘考虑，对标对表，既要把决战的决心传递下去，又要把决胜的信心提振起来；要真抓实干，倾情扶贫，不搞“盆景”，制定目标既看“后三年”，又看“三年后”，既结合乡村振兴战略，又结合乡情村情实际；要真心真情，关爱下属，不轻许诺，既要不让人望梅止渴，又要不让人丧失斗志，切实做好坚强后盾。“战斗员”要顾全大局，勇于牺牲，坚决执行，一个高地一个高地地占领，一座堡垒一座堡垒地攻破，既要赢得战胜贫困的主动，又要赢得决胜脱贫攻坚的尊严；要善于角色定位，身份转换，刚柔相济，在转变被动为主动的机遇中体现价值，在化解主动变被动的危机中增长智慧，既要严格按照规章制度和程序办事，又要把脱贫攻坚成果最大化惠之于民，体现最大“公约数”。

二要瞄准固本培元强基标尺。村级党组织是最基层的政权组织，是确保党的精准扶贫政策落地的最小单位元。村级党组织领导作用的发挥决定了村民群众满意度的高低。在决胜脱贫攻坚最关键阶段，固本培元强基尤为重要。村级党组织领导核心作用不可动摇。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。要加强党的领导地位在村级层面的具体体现，充分发挥、引导村级党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展中的领导核心作用，落实村党组织书记主要责任人责任，用村党组织书记在村级的号召力量解决精准扶贫中最难啃的“硬骨头”这一关键性问题。村级后备人才队伍建设不可断层。薪火相传，是党的事业不断取得胜利推向前进的重要保障。要加强村级党组织后备人才队伍建设，有计划地培养入党积极分子，加强党员队伍建设；有针对性地培养青年后备干部，把有知识、有能力、有奉献精神的年轻村民引导到为民服务中来，培育成一种积极向上的乡风文化，形成健康文明的社会共识。村级公共事务管理监督不可懈怠。充分发挥“村级服务+监督”作用，畅通党务政务公开栏、微信、网络、电子信箱监督渠道，让村级公共事务在阳光下运行。

三要瞄准产业开发增效标尺。精准扶贫工作，产业开发是成效最明显的方式之一，产业发展惠民成果是群众获得感最强烈的形式之一。抓好产业开发，因地制宜规划产业发展方向和路径，确保产业增效，是精准扶贫工作的重中之重。要区别对待劳务输出见效快、务工收入成效大与产业开发时间长、产业发展增收慢的问题。产业开发是否能真正激发群众参与、赢得群众认同、成效惠及于民，取决于精准扶贫中“指挥员”与“战斗员”对市场运行的准确判断，对经济规律的深刻把握，对把群众事情是否当作自己事情的党性检验。产业开发不能搞剃头挑子一头热，专搞试点，不搞扩面，专迎检查，不重实际，以至于产业成果走向市场要摊派，搞得劳民伤财，民怨沸腾。产业开发要以增收增效为目的，以利益共享为基础，以符合市场需求为方向，以点带面，以强带弱，扩大群众受益，激发群众内生动力，变“要我富”为“我要富”。

四要瞄准稳定发展和谐标尺。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。精准扶贫是实现我们的奋斗目标的直接体现。要结合乡村振兴战略和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，着力构建完善精准扶贫和乡村振兴战略相互支撑、相互配合、有机衔接的良性互动格局。要在实施精准扶贫工作中推进美丽乡村建设、社会治安综合治理、环境污染整治等工作，牢固树立绿水青山就是金山银山的思想，践行新发展理念，把贫困村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村，促进社会稳定和谐发展，画出新时代脱贫攻坚和乡村振兴相结合的最美“同心圆”。