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以“绣花”之功，着力抓好工作落实。该县选派了187个县派工作队，加上40个省、州工作队，驻村帮扶227个贫困村；选派了164个县、乡镇工作队，驻村帮扶164个非贫困村，杜绝了帮扶“死角”和“盲区”。同时，招募了208名大学生志愿者驻村服务，选派了328名新进机关事业单位工作人员驻村锻炼，动员了全县近8000名党员干部开展结对帮扶，做到了驻村帮扶、驻村锻炼、驻村服务、结对帮扶“四个全覆盖”。加强了督查巡查和考核激励，在全州首创周一、周三全县宿村督查日制度，推行乡镇（街道）负责宿村督查日检查，县纪委派驻纪检组定期或不定期巡查，县扶贫办、县精准脱贫攻坚办、县驻村办随时抽查的“三段式”督查机制，对表现优秀的干部提拔重用，对“驻村不入户”“读跑学”“搞遥控指挥”等作风不实的干部及时调整。2018年以来，从脱贫攻坚一线提拔重用干部14人，调整工作队员149人次。此外，该县定期开展“回头看”，要求驻村扶贫队员“一月一走访、问题一月一排查、情况一月一上报”，切实解决错评、漏评、错退等问题。