本报讯（特约记者 陈生真）5月13日，记者从吉首市了解到，今年来，该市继续把打好精准脱贫攻坚战作为头等大事和第一民生工程，持续发力巩固提升脱贫攻坚成果。

压实攻坚责任。该市切实加强脱贫攻坚领导小组常态化调度，按照市级领导、乡镇（街道）、责任单位、工作队、结对帮扶人员“五级责任清单”，对标对表确保工作落实，明确脱贫攻坚“五级”责任23项工作任务。市委常委会每月至少专题研究1次脱贫巩固提升工作，党政正职每月至少有5个工作日用于扶贫工作。从115个驻村扶贫单位选派451名能做事、会干事、责任心强的干部任扶贫村(社区)党组织第一书记和驻村队员，组建139个扶贫工作队，进驻74个贫困村（社区）和65个非贫困村（社区）开展驻村扶贫工作，6707名党员干部结对帮扶11243户建档立卡户。

夯实产业基石。该市牢牢抓住产业扶贫、就业扶贫的“牛鼻子”，增强造血功能，确保稳定脱贫，促进增收致富。按照市、乡、村、户“四级产业全覆盖”思路，分类施策推进产业扶贫，完善落实到户产业发展奖补政策，安排产业扶贫股份合作基金实施“党建+扶贫产业”机制，按照“村村都有合作社”要求，全面推广“企业+合作社+基地+农户”模式，完善利益联结。聚焦40个偏远村，每村每年安排50万元资金推进巩固提升。目前，全市一乡一业、一村一品来势喜人，湘西黄金茶种植规模9万亩、蔬菜8万亩、中药材1.2万亩，特色养殖业加快发展。

补齐短板弱项。该市切实加强建档立卡户精准识别、动态调整，确保应进则进、应扶尽扶。进一步探索制定差异化政策，针对非建档立卡人口的大病、重病，稳步提高保障救助水平。目前，全市建成13个“扶贫车间”，726人在车间就业，提供230个公益就业岗位；针对城市特困群体出台专门救助政策，筹资1000万元予以救助。

强化督查考核。该市坚决抓好扶贫领域腐败和作风问题治理，针对工作绩效、干部作风常态化开展“四不两直”督查。扎实抓好上级巡视督查反馈问题的整改，确保责任落实工作提效。市级领导、市直部门、乡镇街道按照“责任清单”，常态化推进信访问题处置化解；驻村工作队、村支两委经常开展矛盾问题排查，加大政策宣传和解释工作。去年来，全市共有121名党员干部因履行脱贫攻坚工作责任不力被追责问责，其中约谈30人，诫勉谈话40人，党政纪立案51人。