“欲求木之长者，必先固其根本；欲求流之远者，必先浚其泉源”。学校围绕“创四省市边区中职名校，办人民满意的职业教育”的办学目标，融入现代职业教育的先进理念，创新办学模式，有效探索出学校与企业共同育人的特色教学模式，走出了一条校企合作的办学之路，实现了学生在校“起码学会一项有用的技能”，学生就业渠道越来越通畅、越来越宽广。

实习拓展，共建教学共同体。学校以学前教育为服务重点，构建“实践教学-就业”服务体系，建立校企合作的长效机制。学校与长沙金色梯田幼教集团、青果树幼教集团、新华志峰教育、吉首凯莱大饭店等百余家名优企业建立了实践教学合作关系，实训就业已经拓展到省外，专业的社会影响力正迅速向全国延伸扩展。2018年，学校作为理事单位加入了湘西现代职业教育集团，为集团的发展壮大注入了新的活力，推进了集团内资源共享。推广课程改革和教学改革先进经验，把职业教育对口支援工作与农村劳动力转移、教育扶贫、促进就业紧密结合起来，为城乡职业教育服务，使全市职业教育进入了发展的“快车道”。

以人为本，多层次提升就业稳定性。学校严把用人单位资格审查关，实行“双向择优”的推荐原则，做到人尽其才，力争实习就业区域布局合理，实习就业单位形成本地、省内、外省发达地区多层次推荐的格局。2018年，学校各专业毕业生共有787人，统一安置毕业生629人，自主实习就业70人，升入各类高一级学校88人。目前，学校的实习基地大部分已成为学校推荐、输送毕业生的就业基地。

创新机制，搭建协作化平台。根据市场对技能型人才的需求，学校通过联合办学、工学结合、订单培养、顶岗实习等多种形式，与企业共建课程、共建基地、共建队伍、共建信息平台，提升学生专业技能，培养企业需要的各类人才。职业教育的成果最终要看学生就业层次和质量的提升。2018年3月，学校创建并开通了校企合作及毕业生就业信息微信，为校企沟通、学生就业搭建交流信息平台，及时为学校毕业生提供就业方面的相关政策及用人单位需求信息，向用人单位推荐优秀毕业生，为用人单位和社会输送了大批合格毕业生，就业率保持在98%以上，学校毕业生成为炙手可热的“香饽饽”。

灵活多样的校企合作模式，重构对接岗位的专业课程体系，“做中教”“做中学”，教、学、做合一的理实一体化育人模式，确保学生掌握实用生产技术，变“劳务输出”为“技能输出”，成为了我州职业教育的一面旗帜。2015年学校被中国教育发展促进会等行业组织评为“全国最具就业竞争力职业学校”，近几年每年三月不到，学校的毕业生就被用人单位抢订一空，有技能的学生根本不愁“嫁”。