邓应顺

近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

组工干部是干部选拔任用工作中的“伯乐”，拥有“相马”之能，选贤之权。为确保组工干部公道正派，认真履职，真正把想干事、会干事、干成事的干部选上来、用起来，就需要为组工干部戴上监督追责的“紧箍咒”。

“紧箍咒”要常念。要通过日常学习、督查，确保《办法》真正入心入脑，指导工作。使组工干部明晰肩上的责任，时刻谨记自身使命，光明正大选人，公平公开用人，始终把自己摆在为国家谋发展，为人民谋幸福的高度，选最佳之人，用最佳之仕。要时刻谨记《办法》内容，常以《办法》规定之标尺，衡量选人用人之标准，严格按照《办法》的要求和程序，选好用活干部，不“搞变通”、不“走捷径”。

“紧箍咒”要会念。监督追责只是一个手段，目的是为了帮助组工干部选好人，用准人。在监督追责工作中，要明确工作重点，不能“胡子眉毛一把抓”，面面俱到，什么都管。要聚焦选人用人的标准，坚持好干部标准，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部纳入选拔范围。要聚焦选人用人的程序，严格按照规定开展选人用人工作，不搞附加动作。要聚焦选人用人的责任主体，合理采取有效方式对选人用人腐败过程中不同人员、不同行为进行追责。

“紧箍咒”要狠念。人常说“选任用人的腐败是最大的腐败”。选人用人是一项艰巨的革命工作，成败往往在于一念之间。成则利国利民，为民谋福，失则损己损人，影响深远。为此，组工干部每行一步都应当细致谨慎，防止行差就错。对于明知故犯者，要用好制度的“鞭子”，给其深刻的教训。让其感受到国法的威严，体会到违法的悔恨。警醒同事，教育他人。

信任，是党对组工干部的态度。但绝对不可“放任”。要用好《办法》，有效管理组工干部，使其始终依法依规行走在为国选材、为民谋福的道路之上。