本报讯（王浩铭）6月14日，笔者从凤凰县委组织部获悉，该部以“三项教育”回头看活动为抓手，扎实推进力戒形式主义官僚主义，有力有效为基层“松绑”减负，从细里查，往实处改，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

从细里查。采取各组室自查、分管领导审阅、办公室统筹的方法，查找出单位存在形式主义、官僚主义问题5个，制定整改措施11条；采取机关干部自查、小组生活会互提、支委会审定等方式，查摆出形式主义、官僚主义个人问题 61个，并制定相对应的整改措施61条，自己找、别人提、支部定的方式确保机关干部形式主义、官僚主义问题“画像”画得准、改得准。

往实处改。把“改”始终贯穿始终，明确责任改，由组织组、干部组、绩效办、办公室4个组室长签头负责整改，分管副部长分头领导，以“钉钉子”的精神逐个研究，逐个落实推进整改。调度跟踪改，明确专门的干部负责半月一调度，并向常务副部长汇报整改成效，对过程中出现的问题及时研判，确保推进有力有序。建章立制改，以常态长效为整改目标，先后制定《中共凤凰县委组织部机关干部绩效考核方案》等4项制度，该部存在形式主义、官僚主义5个问题已完成4个，销号80%，个人存在形式主义、官僚主义问题61个已完成57个，销号93.4%，以绩效考核为主要手段， 进一步激励广大干部担当作为，扎实做好“后半篇文章”。