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“现在我们年工资有4万元，还有学历工资、脱贫攻坚绩效奖，政府还给我们买了养老保险、医疗保险、人身意外险，我们搞工作更安心、更起劲了。”潭溪镇且己村党支部书记向明齐说。记者了解到，该县推行农村党组织书记脱产专职化管理和村干部“学历工资”制度，村支书年工资达4万元，支书、主任“一肩挑”的达4.5万元，全日制本科、全日制专科学历的在职主干每月分别增加800元、500元。

在推进村级议事决策中，该县全面落实以村党组织为领导核心、村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“四位一体”治理机制，实现了村级“三重一大”科学民主决策，让农民自己说事、议事、主事。坚持按月召开村级月例会、村务监督月例会，落实“四议两公开”制度，有力推动了村级事务阳光运行。

“现在村里的党务事务财务，定期公开，透明敞亮，百姓清楚，干部清白，跟着党支部脱贫攻坚、振兴家园，我们有信心、更齐心。” 五果溜村村民姚祖发说。

创优机制——党员服务聚民心

“快来看，这个月刘佩互助五兴党员家庭积分全村第一！”在泸溪县达岚镇新田村，村民的一声吆喝，引来了大家的围观。自2018年开始，该村率先在全县推行农村党员分类管理和党员家庭积分制管理，对农村党员设岗定责，共设置扶贫政策宣传、环境卫生维护、关爱留守儿童和老人等20多个服务岗位，让农村党员自愿领岗、公示明岗，支部定期评岗，量化打分，让农村党员发挥作用。

在浦市镇都歧村，该村党支部将互助五兴与党员积分管理融合，推行以党员家庭积分制管理，全村近40户党员家庭、能人家庭与全村群众家庭精准建组，结合脱贫攻坚、美丽乡村、产业发展等工作，做好教化、感化、帮化、劝化“四化”文章，大力推进乡风文明，全村形成了尊老爱幼、互帮互助的良好风气，该村每月开展一次“星级党员家庭、五星互助组”评比，激发了党群活力，2018年该村党员、能人带头，成立合作社3家，流转土地800多亩发展特色产业种植，2018年该村人均纯收入8000元，27户129人顺利脱贫。该村获得全县先进基层党组织、全州美丽乡村示范村和全省美丽乡村示范村等荣誉。

先锋举旗——民富景美村振兴

泸溪县按照党员带头创业、带头致富、带头退出、带头帮扶 “四带头”，力推六项工作创先争优，找准乡村治理抓手，党建引领的正能量充分释放。

党建+特色产业。该县将党小组建在合作社、产业园上，发挥党组织在产业规划、资源调配、综合协调等方面的统筹作用，党员带头闯市场、担风险，先后建成椪柑、玻璃椒、葡萄等万亩特色产业基地10个，年收入达2亿多元，直接带动1.6万余名贫困户受益。通过发展特色产业，2018年，泸溪县村集体收入5万元以上村达110多个，其中10万元以上12个。

党建+平安创建。该县建立和完善党员联户矛盾调处工作机制，提升各类矛盾纠纷的调处效率，做到了小矛盾不出网格，大矛盾不出村的“零上访”目标。2018年，泸溪县获评全国平安建设先进县、省综治先进县、省平安县等荣誉称号，省综治民调在全省128个县市区排27位及全州第一名，成为全州唯一的进京“零非访”县。

党建+基层治理。该县推行“村民说事群众会”制度，党员和村民面对面讨论问题、商量办法，积极引导群众有序参与村级事务管理。制定《村级公共事务服务清单》，全面落实村干部坐（值）班、全程服务代理制，打通了服务群众“最后一公里”。

党建+文明创建。突出党员带头示范，围绕弘扬社会主义核心价值观，广泛开展文明家庭、道德之星、党员示范户、卫生清洁家庭评选表彰活动；深入开展送温暖献爱心、敬老助残、扶贫帮困、保护环境、“学雷锋”志愿服务等一系列道德实践活动。近年来，泸溪县先后有李德厚等3人被评为“湖南好人”。

如今，在党建引领下，苗岭山乡自治、法治、德治“三治融合”，基层党建和乡村治理同频共振、互促双赢，百姓的腰包鼓了，脑袋富了，生活甜了，一幅幅美丽乡村画卷在盘瓠大地正徐徐展开…….