王 俊

时下，湘西经开区民营企业发展格外火热——火热的生产车间、火热的创业激情、火热的发展成果。

近年来，湘西经开区持续提升非公企业党建工作水平，促进非公企业健康发展。全区民营企业带动创业就业16000余人，高新技术科技企业达到13家，总产值达到27亿元，谱写了一篇篇以党建引领非公企业创新创业的生动篇章。

组织建设覆盖起来

每年的6月至7月份是湘西经开区企业综合党委最忙碌的时段。谋划“七一”活动、集中预审发展党员资料、摸排贫困党员、密集走访推进等，都需要企业综合党委具体实施。

从2016年开始，湘西经开区先后采取了系列措施，加强非公企业党组织建设。他们在全州率先成立非公有制经济组织领导机构，明确了党委班子成员。大力开展“双找”活动，积极联系工商、商务、经发等部门，对园区企业进行逐一走访排查，全面摸清情况。建立与企业出资人联系恳谈制度，经常与企业出资人会谈党建、企业发展等工作。对效益较差、困难较多的企业实行处级领导和部门挂点联系，定期走访解难，逐步提高出资人对党建工作的了解度和支持度。强化政治激励，非公企业出资人担任省、州“两代表一委员”达到8名，全区非公企业党组织达到19个，应建率达到100%。

工作制度完善起来

“对于非公企业来说，党员活动室对党员和员工尤为重要，开发区按照各企业提供场所，统一精心设计，并送来了党旗、桌椅、制度牌、书籍资料，阵地建设实现规范，党员归属感和荣誉感也增加了。”湘西经开区利通管业有限公司党支部书记田贵兴如是说。

2017年以来，湘西经开区建立了非公企业党建工作经费区财政保障制度，按照示范型每年8000元、新成立每年5000元、一般型每年3000元三种类型予以党建经费保障。

支部好不好关键要看带头人。区企业综合党委书记黎先哲介绍，2016年，湘西经开区在全州率先探索实施了非公企业党务工作者津贴暨绩效考核制度，按照每月600元和每月400元标准分别对非公企业党组织书记和支部委员进行党务工作补贴及绩效考核，最大程度激发了非公企业党务工作者积极性。

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