本报讯（李忱澄）自全州绩效考核工作开展以来，团结报社以五个文明绩效考核工作推动办报质量的提升和报业经济的发展，报社上下齐心协力、深耕细作，推动各项工作全覆盖无遗漏。

团结报社一贯重视绩效考核工作，历年来绩效考核工作都位于全州前列。2019年以来，报社加强组织领导，明确工作目标，成立绩效考核管理领导小组办公室，负责本单位绩效考核管理综合协调工作。同时完善绩效管理体系，按照“全员、全过程”绩效管理工作要求，采取强化领导责任、明确考评任务、实行全员全过程绩效考核、严格绩效考评奖惩四项措施，结合工作预安销号、限时办结等过程管理，对干部职工实行考核评分，激发了干部干事创业的热情，有效促进各项工作的落实。2019年上半年，该社充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，充分发挥正能量，积极主动做好全州各项工作的新闻宣传工作，共开设相关专栏50余个，刊发相关稿件7000余篇，顺利完成半年度宣传任务。其余各项工作指标完成情况良好，推进报社各项工作齐头并进。