本报讯（黄小燕）今年以来，州应急局借助机构改革契机，围绕理念转变、体制转型、职能转换，着力建立资源整合、机制融合、力量协合的应急管理工作新格局，全力推进局机关五个文明建设绩效考核管理。

州应急管理部门组建后，整合8个部门12大项26小项职能，25名人员分三批次陆续转隶到位。围绕共建共享、互联互通，以州防汛抗旱指挥平台为基础，州防汛抗旱和应急指挥相关人员与州水利局（州水旱灾害防御中心）合署办公，建立健全了协作联动工作体系。该局不断加强与各部门合作，充分发挥好综合防、牵头救、统筹助的职责定位，加快建立健全应急管理体制机制。督促各级各部门严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，坚持假期会商调度，及时上报信息，形成快速反应机制；进一步完善安全生产应急预案和应急协调联动机制；加强应急救援队伍值班备勤和应急物资配备，落实好应急资源，做好应急准备，积极推动形成“统一指挥、反应灵敏、上下联动、平战结合”的应急管理体制，逐步构建统一领导、权责一致、权威高效的应急能力体系。

围绕夯实基础、提升能力，加强应急队伍建设，州应急局对全州应急队伍全面调研摸底，建立了应急力量信息库，并常态化开展教育培训、实战演练等活动，提升了应急抢险救灾能力水平。截至目前，全州无较大生产经营性安全事故，是全省7个未发生较大生产经营性安全事故的市州之一，全州安全生产形势总体稳定可控。