本报讯（记者 田 俊 通讯员 毛远鹏）10月28日，记者从吉首市政府办了解到，今年来，该办通过强化组织管理，全力推进五个文明建设绩效考核工作。

吉首市政府办成立了考核领导小组，制订《吉首市人民政府办公室五个文明建设绩效考核实施方案》，并将办属各科室、二级机构全部纳入考核范畴，充分激发全体干部职工干事创业的积极性。考核以“科学化、规范化、公开化”为原则，按照日常管理、指标考核、民主测评三方面内容进行综合评分。该办本着“小分工、大合作”的原则，明确职责，增强责任，注重效率，讲究质量，搞好协作配合，做到人人主动、人人参与、人人担当、人人履职，形成齐抓共建良好工作格局。加强学习，特别是相关政策法规及业务学习，全面提高综合素质，主动钻研，努力创新，创造性地完成各项工作任务。切实加强作风建设，严格遵守工作纪律和考勤制度，服从安排，勇于吃苦，乐于奉献，强化争先创优的工作意识。