本报讯（张 燕）今年来，吉首市教体局结合绩效考核工作，大幅减少发文数量、减少会议数量、规范督查考核、减少学校报表报材料，大力推进学校减负工作，真正做到少折腾，真减负。

针对困扰基层的形式主义问题，该市教体局加强绩效管理，以绩效考评为手段，要求各股室用心关爱学校，抓住“减”字再发力，在“六统筹”基础上自查自纠。一是减少文件、会议数量。规范文件制定，杜绝越权发文。可归并的文件尽量归并，可发可不发的文件一律不发。要求各股室不开没有实质内容的会议，能合并召开的合并召开，能现场解决的不开会。必须要开的会议，严格控制会议规模和时间，提倡开短会。截至目前，该局相比去年同期减少发文34 %，各股室合并召开会议5次。二是规范督查检查考核。要求各股室及二级机关列考核清单，报局办公室审核，把相同内容的督查检查考核工作合并，削减无用督查检查考核，在减轻学校负担的同时，提高了工作效率。三是减少学校填报材料和表格工作。该局从实际出发，对于可要可不要的资料，不再要求基层报送。通过电话核实的数据，不再要求重复填报。不涉密的数据要求各部门数据共享，减少学校填报表格和材料的数量。目前，全市学校填报的材料和表格数量比去年同期减少30%。

“会议和检查少了，也不用来回填表写材料，有更多的时间来钻研教材，潜心教书。”学校教师给予教体局减负工作充分好评，吉首市教体局为学校减负的实践，温暖了基层教师，让校长潜心管理、教师潜心教学、学生潜心学习。