本报讯（岳 翰）今年以来，吉首市委政法委采取三项措施积极推进绩效考核工作落实落地。

加强理论学习。积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示批示，不断提高党性修养和党性觉悟，指导绩效考核工作。充分利用中心组学习、书记办公会学习时间，专题学习绩效考核有关内容、评分细则、工作要求等知识，强化干部职工思想认识，提高知晓度参与度。

坚持高位推动。成立领导小组，明确岗位职责分工，压实部门考核任务。领导班子定期研究绩效考核工作，将绩效考核工作纳入重要议事日程。修订完善了绩效考核实施方案，细化分解考核内容，规范考核程序，强化考核结果运用。

强化目标管理。明确目标任务，细化责任分工。健全完善《吉首市委政法委2019年度五个文明建设绩效考核实施方案》《吉首市委政法委保密工作制度》等相关制度，从日常管理、工作任务、作风建设三方面层层压实责任，推动党的建设、扫黑除恶专项斗争、意识形态、社会治安综合治理、安全生产等各项工作稳步推进。坚持考核结果与评先评优、监督管理、激励奖惩相结合，强化后勤保障，不断提高干部职工荣誉感归属感。