本报讯 （李 轶 张英达）12月12日，笔者从州发改委了解到，该委充分发挥绩效考核指挥棒作用，对全员实施绩效考核，充分调动了干部职工工作积极性，形成全员参与、正向激励的良好工作局面。

今年以来，州发改委把绩效考核作为推进工作、激发动力的重要手段，健全完善了州发改委全员全过程绩效考核管理实施办法，对全员实施绩效考核。在考核方式上，由平时考核与年终考核改为按月督考、年终大考，考核内容上突出考核州委州政府各项工作任务落实，以及发展改革重难点问题、群众反映突出问题解决，将考评结果作为评价领导干部和干部职工工作实绩的重要依据。积极培树先进典型，结合年度工作总结、“七一”建党的重大时机，表扬先进单位和优秀个人。强化正面宣传，组织学习“全国优秀共产党员”廖俊波先进事迹、观看《榜样4》专题教育影片，在周五学习会上、发改微信群里大力宣扬身边政治过硬、工作出色、作风务实、纪律严明的先进典型，让大家学有榜样、做有标杆、赶有目标。