本报讯（田红梅）近日，笔者从保靖县人力资源和社会保障局了解到，今年来，该局主动作为，以绩效考核为抓手，通过不断完善绩效考评内容，发挥绩效考评“指挥棒”作用，在就业扶贫、社保扶贫等行业扶贫工作中成效明显。

该局抓住东西部劳务协作机遇，把就业扶贫车间作为绩效考核重要指标抓落实，以就业扶贫车间作为贫困劳动力就近就地转移就业的主要渠道来拓宽。对符合建设标准的企业，鼓励其自主申请扶贫车间，并对扶贫车间在培训、设备、场地、社保、物流等方面进行奖补。目前，保靖县建成43家就业扶贫车间，让369名贫困劳动力在家门口实现了就业脱贫之梦，很好地解决了目前农村留守劳动力“不愿转、不能转”的问题，树立了家门口、村门口就业扶贫模式。

随着精准扶贫工作的不断深入，该局将养老扶贫纳入绩效考核范畴重点抓，为全县所有应参保的建档立卡贫困人口代缴了每人每年100元最低标准的城乡养老保险，4.3万多名符合参保条件的建档立卡贫困人口代缴资金达430余万元，切实增强了该县困难群众的获得感，为逐步实现“老有所养”奠定基础。