本报讯（周恒江）今年来，保靖县委办公室以服务质量定绩效，创新绩效考核方式，着力提升党办服务质量，为领导服务、为基层服务、为群众服务工作均有新突破。一年来，该办6篇理论文章在各级党报党刊发表，从2015年以来帮助扶贫联系村阳朝村发展10余个增收致富特色产业，带动155户635人建档立卡贫困户稳定脱贫。

强化服务意识，实现思想认识的新突破。通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下找准工作定位，不断提高服务水平。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“争创先进科室”、精准扶贫结对帮扶等活动，营造了积极向上、团结奋进、联系群众的服务氛围。

创新服务理念，实现工作方式的新突破。根据新形势下的新要求，大力推行“三个转变”，由注重日常事务服务向服务发展大局转变，由被动服务向主动服务转变，由务虚服务向务实服务转变，做到少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，抓住工作重点，超前思考运筹，潜心研究和解决全县工作中的重大问题，为县委重大决策提供咨询服务。

把握服务重心，实现职能发挥的新突破。紧紧围绕中心工作和发展中的热难点问题，做好调研、办文、办会、信息等各项工作，严格审核程序，做到统筹考虑、合理安排，探索了一条增强督查实效的新路子，大力提升信息采集报送质量。

激活服务要素，实现队伍建设的新突破。通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。在用人机制上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才；在工作上，放心放手，让个人特别是年轻同志在实践中历练成长；在服务环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，进一步完善了目标考核制度，把办公室打造成快速成长成才、实现人生价值的最佳舞台。