本报讯（张何平 金莲洁）今年以来，保靖县委组织部以提升组织力为重点，以绩效考核为举措，围绕“党建、干部、人才”中心工作，实行月初预案、月末小结、季度调度、半年小结、年终考评制度等，把任务分解到科室，把责任压实到人，形成了人人有担子、事事有人抓、件件有回音的浓厚氛围，推动各项工作落实落地，取得了实效。

截至目前，该县村级组织运转经费达到20万元，整合资金近亿元，对全县所有村（社区）党群服务中心进行提质升级，做到建筑风格、外墙装饰、宣传栏目、上墙制度和标识标牌“五个统一”。牵头举办了干部能力培训班10余期，培训干部1000余人次；“五化”建设达标支部372个，占比63%；建立3581个“互助五兴”小组，参与群众17000余户，“互助五兴”小组组长承诺事项11600余条；村书记报酬达到2.4万元/年，村主任、其他村主干按照90%、80%按月落实，村级组织办公经费3万元/年；为湖南省“2018年度引进的科技创新优秀人才”袁志文发放奖励资金10万元，开展科技扶贫活动周工作，惠及1.2万余名群众，发放县科技特派员工作经费7.2万元。