邓应顺

抗击新冠肺炎阻击战已到了关键时期，战“疫”一线党员干部能否进一步主动担当作为，成为影响“战局”的关键因素和重要一环。能否在重大战“疫”中奋不顾身、挺身而出，成为衡量党员、干部是否优秀的重要标准。值此关键时期，组织部门要积极发挥作用，在干部选拔任用方面向战“疫”一线倾斜，给战“疫”一线干部注入有力的“强心剂”。

组织部门肩负着选贤任能之职责，如何选准人才，进一步激励抗疫一线干部主动担当作为，已成了组织部门不可回避，必须尽快解决的一个重要课题。选人难，难在“人心隔肚皮”，在没有长时间接触的条件下，仅靠考察、座谈，很难真正准确了解干部的全部情况，特别是思想情况。

选人用人要把政治标准放在首位。能够在防“疫”战中听党指挥、服从安排、不畏艰险、甘于奉献、科学高效完成党交给的任务的干部，才是真正政治上合格、经得住考验、值得交付党的事业的好干部。

优秀不优秀，事实说了算。“疫”中选贤，不能“闭门空想”，要积极深入战“疫”一线，用眼去看，用耳去听，用事实去对比。要建立健全提拔使用战“疫”一线党员干部相关制度，深入一线考实、考准干部，真正把在战“疫”一线符合条件的优秀干部选拔上来、任用起来。

要比担当，看作为。面对疫情，优秀党员干部要有敢打必胜的勇气；要转变思维，迅速将自己从疫情的“受害者”转变为防疫的“战斗者”；要相信党的领导，服从党组织安排，积极投身到最艰难、最困苦、最危险的防“疫”岗位中去。

要比能力，看素质。要科学“参战”，面对汹涌疫情，不能只讲勇猛，不讲方式，只顾着一股脑向前冲，而忽视了科学的力量。要积极主动学习防疫相关知识，充分掌握疫情防控的科学方法，做到“知己知彼”。要充分利用好现有资源，杜绝官僚主义、形式主义，多到战“疫”一线了解实际情况，用最有效、最科学的方式领导人民群众打赢防“疫”战。

要比奉献，看党性。要率先垂范，做给群众看，带着群众做，在防“疫”战中，带头克服困难，要积极主动担负起疫情排查、人员稳控、值岗执勤等工作任务，用实际行动增加人民群众的安全感，在战“疫”一线不断锤炼党员党性。

要选贤，更要激励更多干部向优秀一线干部看齐，形成良好的干部成长环境。要做好战“疫”一线优秀干部宣传工作，充分发挥先进典型的模范作用，让所有干部“战”有标杆、“做”有模范。要建立重大事项选拔人才相关制度，鼓励更多干部在重大事项中积极作为，为党和人民的事业做出新的更大贡献。