本报讯（张超兰）6月8日，州纪委监委机关召开2020年度绩效考核工作部署会，制定出台了“全员全过程”绩效考核办法，强化对纪检监察干部的管理。

据州纪委监委组织部门负责人介绍，为用活用好绩效考核“指挥棒”作用，州纪委监委对本单位“五个文明建设”绩效考核指标进行了责任分解，并以工作实绩为导向，对机关部室委及科级以下工作人员实行“全员全过程”绩效考核。这样既将工作任务详细分解到各部室，压实工作责任，又将考核结果与部室以及相关工作人员的年度考核定等、绩效奖金分类定、提拔任用等多方面挂钩；形成机关统筹，部室负主责，绩效员抓落实的工作格局；鼓励大家积极干事创业、创先争优，推动各项工作全面落实。

近年来，州纪委监委各项工作不断取得突出成效，连续多次获州“五个文明建设”绩效考核一类单位、全州综治工作先进单位、全州党建工作先进单位等。同时，州纪委监委还获得全国文明单位，全省纪检监察系统先进集体、全省创建学习型党组织先进单位等国家级和省级荣誉称号。