本报讯（欧昌银 龙艾青）“现在待遇提高了，后顾之忧也解决了，我们能全身心投入工作了。”7月20日，花垣县麻栗场镇黄土坡村“专职化”党支部书记龙秀明与班子成员一道帮助村民培管茶苗。目前他们正按照“党支部引领+能人大户指导+‘互助五兴’小组培管”模式，将村里的2000亩茶园管理好，为发展村集体经济和带领村民过上好日子打基础。据了解，这是该县探索推行村级党组织书记“专职化”管理工作带来的可喜成效。

7月1日，该县开展“一肩挑”村支书参照事业单位管理选聘工作，来自该县12个乡镇的首批12名“一肩挑”村支书签约受聘，标志着该县村级党组织书记“专职化”管理工作正式启动。

按照今年6月该县研究出台的《关于实行“一肩挑”的农村（社区）党组织书记参照事业单位管理岗位人员管理暂行办法》，该县纳入参照管理的“一肩挑”村（社区）党组织书记，年龄一般要求在45周岁以下，具有大专以上学历，并经乡镇党委推介、县委组织部初审、相关部门“十联审”后，报县委党建工作领导小组审定。签约聘用后，他们将实行全岗全职坐班制，积极完成上级党委政府确定的各项工作任务；并由所在乡镇进行考核管理，考核结果报县委组织部备案，作为推优和晋升工资待遇的主要依据。在薪酬待遇上，分别按对应事业单位薪级工资制的岗位工资、薪级工资、绩效工资和任职年限津贴标准执行，实现待遇工薪化，并享受“三险一金”等相应的社会保障政策。对于参照管理期间表现优秀的“一肩挑”村（社区）党组织书记，该县将拿出一定数量的编制，定向招录为公务员或事业单位干部。乡镇班子人选比选时，适当增加定向比例。