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2020年09月18日

新时代抓好人社部门机关党建的几点思考

向林英

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出:“机关党的建设是机关建设的根本保证。”人社部门要认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,把抓好机关党的建设作为当前首要政治任务和长期工作目标,必须常抓不懈、抓常抓长。如何抓好人社部门机关党建工作,可从以下“五个围绕”着力:

围绕理想信念抓政治建设。人社部门必须始终坚持把政治建设摆在首位,教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务,全力建设学习型机关党委、学习型党支部,培养学习型党员,严格落实党委理论学习中心组集中学习、读书班制度,用好学习强国等网络学习平台,运用主题党日、专题讲座、业务竞赛、警示教育、参观考察等形式开展学习教育,系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》,跟进学习习近平总书记重要讲话精神,列出专题学、联系实际学、融会贯通学,深刻领会其丰富内涵、准确把握其精神实质,推进理论学习不断往深里走、往心里走、往实里走,学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

围绕中心工作抓机关党建。要围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。新时代人社机关党建工作要坚持“民生为本、人才优先”工作主线,紧跟州委州政府决策部署、紧随政策落实、紧扣中心工作,聚焦人社改革领域重点难点破解,聚焦就业扶贫、社会保障、人事人才、劳动维权和民生改善等重点工作,充分发挥机关党建在促进人社事业发展中的服务保障作用,进一步增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力,使党建工作与人社工作相互促进、共同提高,为推进人社事业快速发展提供有力的政治保证和组织保障。

围绕“五化”建设抓组织规范。“欲筑室者,先治其基。”机关党建的一项重要职责就是基层组织建设。习近平总书记强调:“要落实党支部工作条例,按照‘增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部’的思路,抓两头带中间,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。”要指导各支部按照“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的“五化”建设标准推进基层组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,以提升组织力为重点,加强支部阵地建设,规范落实“三会一课”,常态化开展支部主题党日,认真开好民主生活会和组织生活会,把党支部建设成为能够提升基层各项中心工作质量的战斗堡垒和坚强保障。

围绕队伍抓示范引领。人社部门要根据工作实际,结合本单位特点,突出党建特色,积极探索党建工作思路,健全党建工作制度,创新党建工作举措,用心打造党建品牌,发挥出基层党建的示范引领作用。要进一步健全完善党员学习教育制度、党员管理制度、党内民主制度、党内监督制度等党建工作制度,推进机关党建工作走向规范化、制度化和常态化。提升党员干部综合素养,增强党员干部解决问题能力,使人社系统党员无论是领导干部,还是普通党员,在脱贫攻坚、重点工作推进上都能做到以身作则,率先垂范。围绕比学赶帮超,充分调动每一名党员创先争优的积极性、主动性和创造性,最大限度地激活党员的先锋模范作用,让每一名党员、每个党支部在任何情况下都是“一面旗帜、一个标杆、一个先锋,一个形象和一座丰碑”,使党建工作成果体现和覆盖到人社工作的方方面面。

围绕作风建设抓从严治党。全面从严治党是党中央作出的重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分,也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。人社部门要长期坚持严的主基调,一以贯之落实全面从严治党的要求。认真落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设与干部年度考核相挂钩,层层签订责任状,做到党风廉政建设常抓不懈。系统机关党委要围绕加强党员队伍的思想作风和工作作风建设创造性地开展工作,切实加强党员队伍的思想作风、工作作风、学习和生活作风建设,深入掌握基层党建工作和党员作风现状,有针对性地解决问题,促进党风、政风、行风进一步好转。要继续抓好党务公开、政风行风评议等工作,积极开展作风建设明察暗访和行风督查,通过有效的监督,提高党员干部责任意识、敬业意识和服务意识。要大力弘扬密切联系群众的优良作风,纵深推进驻村扶贫工作,持续开展“六看六查”,扎实推进城市社区共建共治,示范推进“互助五兴”“五进小区”等基层治理模式,努力为人民群众创造安定有序文明和谐的美好生活。

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