本报讯（记者 杨继东）面对劳动者就业难、企业“用工荒”、春节大量务工人员返乡聚集感染风险增大等问题，我州人社部门在全面落实“迎新春送温暖、稳岗留工”决策部署和工作要求的同时，结合劳务输出地工作实际及特点，提前谋划，将专项行动与就业援助月、“春风行动”同策划、共实施，坚持稳岗与扩就业并举，以“大宣传、大对接、大招聘、大直通”四大举措全力稳就业保就业。

通过宣传，引导外出务工人员留居就业地过年。元月初，湘西人社部门面向全州外出务工人员发出一封慰问信、倡议书，引导和鼓励外出务工人员安心在就业地务工，非必要不返乡。加强与劳务主要输入地企业衔接，和企业共同与湘西籍员工算“返乡过年”与“留工加班”的经济账、安全账，同时引入当地“留岗红包”和“过年礼包”等优惠政策的宣传。当前，湘西州已实名登记的返乡农民工149488人，不足外出务工人员20%。

通过对接，让岗位有保障，为就业添“底气”。州人社坚持以州内工业园区及重点企业增岗、省内长沙宁乡星沙金阳新城优质企业拓岗、省外长三角珠三角规模企业稳岗的思路加强就业岗位的归集和劳务协作工作。州人社部门与州内各工业园区和28家劳务主要输入地人社部门签订了劳务合作协议，确立了劳务输出沟通联络机制、信息共享机制、稳岗服务机制，进一步明确了岗位对接、信息发布、劳务输出、稳定就业等方面的工作内容，切实拧紧了劳务稳岗就业的“安全阀”。当前，湘西州共归集州内913家企业56432个岗位信息；州外877家企业153646个岗位信息。企业信息和岗位信息正在录入“湘就业”和“湘西就业帮”平台数据中，动态的就业岗位信息供给清单将为春节后城乡劳动者提供更多的就业选择。

通过招聘，全方位、全覆盖开展岗位推介和信息发布。以州、县、乡、村四级联动，组织用工企业和人力资源服务机构开展“走百镇联千村”为求职者“点对点”传递用工信息、“面对面”开展招聘服务，送岗位到家、送培训到人、送政策入户，在全州所有圩镇设点，多点串联，形成招工快速通道，使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、返乡农民工都能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务。春节前，湘西州已派出19支招工服务小分队在60个乡镇开展招聘信息推送服务，发放岗位信息资料手册8万余份、政策宣传资料3万余份，现场登记求职4224人。

通过“点对点”直通车，为春节后返岗务工人员提供服务保障。州人社部门按照“政府牵头、部门协作、属地负责”和“统一组织、供需对接、全程管控、安全温馨”的要求，就春节后开通“点对点、一站式”的直达专车、专列运输服务做好了各项准备工作。按照逐户逐人逐项“四逐”对春节后返岗务工人员信息摸排，做到返岗人员名单清、联系方式清、出行时间清、务工地清等“四清”，让务工人员安心返岗。目前，我州基本确定了在正月十五前后开通直达浙江的3辆劳务专列。