周华特

党的十九届五中全会提出，要坚持党的全面领导，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，为实现高质量发展提供根本保证。作为县级组织部门，把学习贯彻全会精神与践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线紧密结合起来，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，不断将新时代组织工作向更高层次、更高水平推进。

抓好统筹联动，突出固本强基，精准有力推动基层党建全面进步。结合组织工作实际，把十九届五中全会精神列入基层党员干部教育培训计划，纳入党校主体班次，谋划好今后五年总体思路，谋准明年工作具体思路，对照县委贯彻十九届五中全会的具体要求，研究提出抓好农村、社区、非公经济组织、人才等领域基层党建工作的载体举措，明确需要集中攻坚的重点难点。认真抓好村支“两委”换届，进一步压紧压实各方责任，始终突出高质量导向，确保“一肩挑”要求得到有力落实。高度重视风险防范，特别对一些社情民意复杂、软弱涣散党组织的重难点村存在的风险进行再摸排、再分析、再研判，既要确保把隐患消灭在萌芽状态，又要坚决防止舆情炒作，确保整个换届平稳有序。持续推进实施农村领头雁队伍提升、农村区域化党建推进、村级集体经济倍增、软弱涣散村党组织整顿、党建引领乡村治理“五大行动”，以组织振兴推动乡村振兴。围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，优化整合“三区人才”、科技特派员、本土人才等专技人才。通过“走出去培训”+“引进来指导”等形式，强化人才队伍建设；持续推行人才服务机制，抓好优惠政策落实落地，激发高层次人才创新创业活力。

树立鲜明导向，营造良好环境，大力选拔“重担当、重实干、重实绩”干部。奋斗目标越宏伟，斗争形势越复杂，越要培养和选拔让党中央放心、让人民满意的干部队伍。鲜明用人导向，对出色完成脱贫攻坚任务的干部认真筛选物色，结合今年乡镇换届，对党员干部在全县“重大工程、重大项目、重点产业、重点任务”中的表现进行深入分析、多维比选、好中选优；坚决调整那些不愿负责、不敢担事、疲沓拖拉、敷衍应付的干部，真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。考准考实干部，根据不同工作性质特点和所处阶段，采取灵活多样的方式方法，多到现场和一线，把一时一事与平时一贯结合起来，全面历史辩证地分析显绩与潜绩、个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件，结合政治考察、党建考核、绩效考核、领导班子和干部队伍考核，坚持以事察人，了解掌握干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，横向比较看差异、纵向分析看变化，公正合理地作出结论，为县委选人用人当好参谋助手。切实关爱干部，为干部营造良好的干事创业环境，特别是要把“三个区分开来”要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，稳妥推动被问责和受处分影响期满、符合有关条件的干部合理使用，激励他们放下包袱再出发。对边远乡镇和奋战在一线的干部，在政策待遇上给予倾斜，加大人文关怀，积极帮助解决实际困难，使广大干部张弛有度、健康阳光。

突出政治引领，加强自身建设，争作新时代忠诚干净担当的表率。组织部门要带头贯彻全面从严治党要求，坚持从严从实标准，把从严治部的螺丝拧得更紧，把从严带队伍的措施压得更实，着力打造过硬的组工干部队伍。政治上做忠诚于党的表率。忠诚于信仰，忠诚于人民，时刻牢记对党的庄严承诺，用行动诠释对党的忠诚，坚定立场，坚守信仰，对错误思想、错误行为敢于亮剑、较真碰硬，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。作风上做公道正派的表率。在大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明；在贯彻党的路线方针政策上不折不扣，坚定不移；在执行各项规章制度上，严格遵守，一丝不苟。坚持用好的作风选作风好的人，事业为上选用干部，实事求是考察评价干部，坚决抵制选人用人上的不正之风。行动上做担当作为的表率。围绕中心大局担当作为，加强同事之间、部门之间协作配合，全力完成好各种临时性、阶段性工作，整体推进各项工作齐头并进；立足岗位担当作为，狠抓工作落实，牢牢把握组织工作的基本布局、价值取向、重大原则、质量要求和作风保障，在创新中谋划和推进工作，闯出特色和亮点，以实践实干实效彰显担当；维护形象担当作为，组工干部、党务工作者要始终拒腐蚀、永不沾，按规矩办事、以原则待人，筑牢思想堤坝、坚守清廉底线、谨慎社会交往、抵制歪风邪气，始终做到公道正派、清正廉洁。