本报讯（田蔓菁）经过半个月的顺利试行，吉首市河溪镇制定的机关干部日常管理办法于4月15日起正式施行。这是该镇创新绩效考核办法， 激发干部干事活力的一项有力举措。
为调动干部的工作积极性，打造一支愿干事、能干事、干成事的队伍，形成真干实干快干的良好工作氛围，河溪镇创新绩效考核办法，于3月底发布了《2021年河溪镇机关干部日常管理办法（试行）》。该办法除细化常规的考勤、内务管理制度外，创新“首问负责制度”“终端考核制度”“工作督办制度”和“容错纠错制度”等，压实干部责任，提高工作效率；另设“实干之星”“实干团队”等奖励制度，激励干部主动担当作为。
《管理办法》以口袋书形式发放至每位干部手中，可随时拿出翻阅。为让干部适应《管理办法》中的各项新制度，3月底至4月15日为试行阶段，试行情况良好。