谭必涛

公立医院的思想政治工作要紧密结合本单位在思想政治教育工作上面临教育内容形式单一、职工思想心理状态疲惫等问题，要在内容、形式拓展和确保实效上下功夫，着力增强思想政治工作的针对性，确保工作活力。

一、着眼医院职工个性突出、渴望成才的时代共性，坚持紧贴职工精神需求设计教育内容。一是上级要求的要统筹结合。单位现有职工呈现学历高、年轻化、工作任务重、个性突出的特点。作为单位思想政治工作者，就要结合职工特点，把内容统起来，把上级部署的各项教育认真进行梳理，同时要和单位实际相结合，把国家医疗健康事业的大战略、大目标转化为与职工所在岗位息息相关的实任务、小目标。通过“三会一课”、支委走访、工会宣讲、人事面谈等多种渠道方式学习交流。二是职工关注的要及时回答。结合重大任务、工作检查等时机，深入一线病房、各个科室，把职工关注什么、困惑什么、期待什么、要求什么等“活思想”摸清楚，及时搞好教育引导，把思想政治工作渗透到职工的日常生活工作思想中。三是职工成才需求的要全力满足。兼顾职工对形势政策、科学文化、法律法规、文学艺术等知识的需求，思想政治工作应加大现代高科技知识、政策法规知识等方面的教育力度，满足职工成才需求。

二、着眼干部职工成分多元、层次多样的结构现状，坚持充分利用现有资源丰富教育形式。医院行业发展特点，涉及领域宽泛，人员构成上根据不同板块技术、业务的发展呈现职工成分多元、层次多样结构现状，要充分利用现有资源丰富教育形式。一要用好独特资源。思想政治工作需结合湘西地域特点，深入挖掘丰富的红色资源、文化资源、卫健资源等，结合重大节庆纪念日，通过“走出去”参观历史遗迹、革命遗址和爱国主义教育基地等，开阔视野、增长见识。二要用好群众资源。坚决纠正“搞教育是政工人员的事”等片面认识，充分发挥各自优势，实现教育力量由单纯的政工人员到全体干部职工的转变，努力全院上下人人参与政治思想工作的良好局面。三要用好现代资源。发挥好互联网的教育功能，除 “学习强国”、“廉洁平台”等每日学习平台，需制作集学习、娱乐、交流于一体的思想政治学习教育软件，广泛开展重大热点网上评、思想“扣子”网上解、现实难题网上破等活动，切实把“面对面”与“键对键”结合起来，提高教育的层次和质量。

三、着眼医院职工工作任务紧、思想疲惫的心理状态，坚持着力解决现实问题，确保实际成效。近几年，随着医院工作的快速发展，出现了很多新情况新问题，因此，思想政治工作需在以下三个方面发力：一要在稳人心上求实效。通过入职引导、绩效面谈、调研访谈等多种形式同职工交流，做到以真情换真心，力求成为职工最信赖的朋友。注重发挥心理疏导作用，建立以政工人员、思想骨干为主体的网络，深入开展团体心理辅导和个体咨询相结合，普及心理卫生知识，增强职工心理问题自身调解能力。二要在鼓人心上求实效。引导职工在追溯辉煌历史、缅怀前辈伟业、品味崇高精神中激发工作热情。同时支部通过“党员先进性”活动，突出榜样示范作用带动身边的职工群众。思想政治工作还要立足党团活动，开展时代感强、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，切实为职工减压鼓劲。三要在暖心上求实效。坚持以职工需要为第一信号，抓好关爱一线医务人员，关爱一线管理骨干的“双关爱”活动，做到思想上常帮带，生活上常过问，困难上常解决，让广大职工切身感受到组织的温暖。

总之，公立医院的思想政治工作，要紧贴单位实际，增强针对性和实效性，在持续创新上发力，为医院各项事业的不断发展壮大提供坚强思想保证。